Cuánto cobra un Policía Local de Zaragoza: este es su sueldo
Como sucede con otros funcionarios, como la Policía Nacional o la Guardia Civil, el salario de un agente de este cuerpo depende de muchos factores, como la localidad, experiencia y especialidad.
Según la antigüedad y experiencia, el salario de un policía local varía, al igual que sucede con el resto de funcionarios, como la Guardia Civil o Policía Nacional, que no cuentan con un salario fijo, ya que depende de algunos parámetros en cada Comunidad Autónoma, Aragón incluida. Asimismo, otro de los factores que pueden influir en la nómina de un agente de Policía Local es la localidad donde desarrolla su labor. No obstante, este es uno de los salarios más difíciles de determinar de entre todos los Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en España.
¿A qué se debe esto? Los Cuerpos de Policía Local dependen de las corporaciones locales, es decir, del ayuntamiento de cada municipio, por lo que puede haber variaciones no solo entre comunidades, sino también entre localidades.
Sueldo de un Policía Local en Zaragoza y las escalas
Cada ayuntamiento tiene la potestad para decidir cuál debe ser el rango salarial de su Cuerpo de Policía Local, según lo regulado por la normativa de funcionarios y de acuerdo a los Presupuestos Generales del Estado del año 2023, publicados en el BOE. Es por esto que existen variaciones considerables entre localidades y comunidades autónomas.
Dentro del organigrama del Cuerpo de la Policía Local, los salarios varían considerablemente dependiendo de la escala y responsabilidades asociadas a cada categoría. Estas son las tres principales escalas:
- Escala Ejecutiva. Se clasifica en la categoría C y es la base en términos de jerarquía. No obstante, tiene roles críticos para el funcionamiento diario de la Policía Local. En esta escala, encontramos el Oficial y el Agente.
- Escala Técnica. Comprende los roles del grupo B y se centra en la planificación y ejecución de servicios. En este grupo se incluye al Inspector y el Subinspector.
- Escala Superior. Es la cima de la jerarquía de la Policía Local y está compuesta por profesionales del grupo A encargados de liderar, organizar y supervisar. El Superintendente, Intendente y el Mayor (o Intendente Mayor) forman parte de este grupo.
Complementos del salario de un Policía Local
Al igual que ocurre con muchos otros puestos de funcionariado público, más allá de su sueldo base, la Policía Local goza de una serie de complementos, así como otros factores que pueden incrementar considerablemente la remuneración final. Estos son los complementos más habituales:
- Antigüedad mediante el sistema de trienios. Cada tres años, el agente recibe un incremento en su salario. El trienio mensual es de unos 30,61 euros y el anual de 367,32.
- Pagas extraordinarias. Son dos pagas extras que reciben anualmente, en junio y en diciembre, cada una de 722,91 euros. En total, un policía recibe 14 pagas al año.
- Complemento de destino. Este diferencial se otorga en base al lugar específico de trabajo y puede suponer un cambio considerable en la remuneración y varía en función de la localidad. Tal y como indican en la web del Ayuntamiento de Zaragoza, donde se indican las retribuciones de los funcionarios, el importe bruto mensual de la retribución complementaria en 2023 por complemento de destino de nivel 10 es de 250 euros y puede alcanzar los 1.125,35 euros en el nivel 30.
- Complementos específicos. Se otorganen en función de la naturaleza y las responsabilidades del puesto desempeñado y pueden estar relacionados con la complejidad, dedicación o los riesgos del trabajo. En esta misma web mencionada anteriormente se pueden consultar, y aquí se indica el importe bruto mensual del complemento específico, desde 937,77 euros.
- Otros factores. Algunas de estas gratificaciones que pueden ver reflejadas los policías locales en sus nóminas incluyen horas extra, turnos en franjas horarias nocturnas o durante días festivos, unos incentivos que se implementan para compensar el esfuerzo adicional del agente.
Con los aumentos salariales de los Presupuestos Generales este año, en las retribuciones del personal funcionario, el sueldo medio de un policía local se puede situar entre 1.200 y 2.000 euros brutos aproximadamente, al que hay que sumarle los distintos complementos que correspondan a cada policía municipal. Por tanto, al sueldo base de un policía local, que es de 836,41 euros, se le suman los complementos y otros factores.
Por lo tanto, podemos decir que el sueldo bruto anual con las 12 nóminas y las dos pagas extra de junio y diciembre de un Policía Local en Zaragoza del grupo C de funcionarios es de 11.482,74 euros, una cuantía a la que hay que sumar los complementos, tal y como se indica en la tabla anterior, de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.
Y, por ejemplo, en el caso de los policías que pertenecen al Grupo B de funcionarios, el sueldo bruto anual con las 12 nóminas y las dos pagas extra, pero sin complementos, es de 13.368,50 euros.
