El Real Zaragoza, sexto límite salarial de Segunda; el Huesca, el penúltimo

El Real Zaragoza, con 9,882 millones de euros, maneja el sexto tope salarial más alto de Segunda División, de acuerdo a las cifras del LCPD (Límite de Coste de la Plantilla Deportiva) publicadas por LaLiga este jueves. Una categoría en la que la SD Huesca dispone del penúltimo techo de gasto de la categoría, con 4,590: una caída en picado desde hace justo un año, cuando arrancó la temporada pasada con 8,1 millones, para bajar a 6,4 en la actualización de enero, cantidad que se ajustó a la que realmente venía manejando el club tras un desajuste en el computó de las asignaciones del fondo CVC.

El Zaragoza, por su parte, se mantiene en las cantidades de la pasada temporada. Ha perdido algo de margen permitido, pues comenzó el curso pasado con 10,1 millones y lo acabó con los 10,053 de enero, pero es una bajada mínima. En todo caso, aunque su límite es tímidamente inferior, sube en el ránking de la categoría del noveno al sexto puesto. Esto se explica por el ensanchamiento de la clase media, del conjunto de equipos que habitualmente se mueven entre los 7,5 millones y los 10. El Zaragoza encabeza ese grupo y solo tiene por encima a Elche (23,94), Valladolid (16,62), Eibar (11,07), Tenerife (10,75) y Espanyol (10,07). A continuación, aparece la amplia clase media de Segunda: Real Zaragoza (9,88), Leganés (9,87), Oviedo (9,44), Sporting (8,09), Andorra (7,69), Albacete (7,63), Racing de Santander (7,35), y Burgos (7,1).

Los límites más bajos los tienen Racing de Ferrol (5,76), Eldense (5,37), Alcorcón (5,21), Cartagena (5,20), Mirandés (5,05), Levante (4,7), Huesca (4,59) y Amorebieta (4,09). No se ha especificado el tope del Villarreal B, cuyo coste se agrega a los datos del primer equipo. El filial amarillo, no obstante, se mueve en torno a los 12 millones de euros.

Hay que considerar que los datos revelados por LaLiga representan el máximo gasto permitido en plantilla y cuerpo técnico, no significa que esas cantidades estén cubiertas. O incluso puede haber casos en los que el gasto real en plantilla se sobrepase (caso del Levante). El Real Zaragoza, en este sentido, conservó un pequeño remanente en vistas a enero, cuando se volverán a actualizar los límites y cuando se espera que el club aragonés tenga un incremento por el impacto de diferentes operaciones económicas y patrimoniales realizadas en los últimos meses. Los conceptos que se incluyen en el límite de coste de plantilla deportiva inscribible y no inscribible (cantera) son: salarios fijos y variables, seguridad social, primas colectivas, gastos de adquisición (incluidas comisiones para agentes) y amortizaciones (importe de compra de los jugadores imputado anualmente en función del número de años de contrato del jugador).

El aterrizaje de la actual propiedad en mayo de 2022 y la liquidación del pasivo con Hacienda, elevaron al Zaragoza a otro nivel a efectos del límite salarial, incrementado también por el traspaso de Chavarría al Rayo Vallecano y el dinero recibido por Pep Biel tras la clasificación del Copenhague para la Champions y su traspaso al Olympiacos.

Así el Zaragoza pudo cruzar la línea de los 10 millones de euros. En la campaña 21-22 , en el último curso con la Fundación Zaragoza 2032, el tope se ubicó  7,19 millones tras la contabilización del préstamo de CVC añadida a los 5,708 inicialmente establecidos. Mientras, en la 20-21 empezó con 8,850 y en la 19-20 con 7,562 millones (luego 8,1). En la campaña 18-19 dispuso de 6,36 millones, en la 17-18, de 5,65 y en la 16-17, de 5,175, después que en la 15-16 estuviera en 6,77 millones. Un año antes, en la 14-15, LaLiga le aprobó un límite de 3,7 millones, cifra desde la que partió la Fundación al hacerse cargo de las acciones de Agapito Iglesias.

Los datos de la SD Huesca

Por su parte, el límite salarial establecido para la SD Huesca es de 4,590 millones de euros. La cifra, como se esperaba, lastrada por las pérdidas económicas del anterior curso es de las más bajas de la categoría y de hecho, dejando a un lado al Villarreal B, cuyos datos están agregados al del primer equipo, solo supera a la del Amorebieta, que maneja 4,097 millones. Los recién ascendidos Alcorcón (5,216), Eldense (5,371) y Racing de Ferrol (7,358) se quedan por encima, mientras que puede resultar similar el caso del Levante, también con paso relativamente reciente por Primera División y que encuentra ahora su techo en 4,753. Con respecto al final del último curso, cuando fue el antepenúltimo, la disminución ha sido de 1,821 millones.

Las cifras aportadas por La Liga incluyen en todos los casos también el remanente del fondo CVC que para el Huesca implica un agregado de 700.000 euros. Sin él, el límite sería de 3,89 millones de euros.

Durante el verano, la entidad azulgrana se marcó entre sus propósitos dentro de su plan de reajuste reducir la masa salarial, sobrepasada con respecto a lo marcado por la patronal. Así, se ha pasado de 8,96 millones de euros a alrededor de 6,5. Una importante resta que aún no impide que siga habiendo un desfase de unos dos millones de euros, hecho que condiciona a la hora de salir al mercado y que se confía en acabar de corregir de cara al próximo curso cuando la previsión que se maneja en El Alcoraz es la de que el límite que se estipule entonces sea similar al del coste real actual.

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El Huesca lleva sometiéndose al control de la Liga desde su último ascenso a Segunda División. Entonces, en la 2015-16, se le adjudicaron 3,25 millones de euros, que un año después, el de la clasificación para el ‘play off’, subieron a 4,4. A partir de entonces, todos los límites habían sido mayores que el de ahora. En la 2017-18 el primer salto a Primera División fue posible con 5,38 millones (séptimo techo más bajo de la liga) y el segundo, el de la 2019-20, con 17,04, el cuarto más elevado. Hace dos campañas, a pesar de los 19,77 millones autorizados, de nuevo el cuarto que más, no se pasó de la 13ª posición en la clasificación. En las dos experiencias en Primera se tuvo 29,32 millones en la 2018-19 y 37,36 en la 2020-21, segundo y tercero más bajos respectivamente.