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El Ayuntamiento de Zaragoza convoca 70 plazas de empleo público y 27 de promoción interna
Entre las nuevas plazas que se van ofertar hay puestos de Oficial Inspector, Oficial Guardallaves, Técnico Auxiliar de Recursos Humanos, Técnico Auxiliar de Informático, etc.
El Ayuntamiento de Zaragoza, a través de la Oficina de Recursos Humanos, ha convocado 70 plazas de empleo público y 27 de promoción interna. Los puestos pertenecen a las categorías A1, C1 y C2 y se enmarcan en 5 procesos.
Según ha informado el Consistorio, en el primer proceso se ofertan 10 plazas de Oficial Inspector y 7 plazas de Oficial Guardallaves, mientras que en el segundo hay 8 plazas de Técnico Auxiliar de Recursos Humanos; 3 de Maestro Inspector; una plaza de Técnico Auxiliar profesor de Gimnasia y Buceo, especialidad Instructor de Escalada y 6 plazas de Técnico Auxiliar de Informático. Este proceso está pendiente de publicarse en el Boletín Oficial de la Provincia.
En el tercer proceso se han convocado 2 plazas de Técnico Auxiliar Delineante; una de Técnico Auxiliar de operador de Ordenadores; una de Técnico Auxiliar Informático; 12 de Técnico Auxiliar Sociocultural; una de Maestro de mantenimiento de Instalaciones Deportivas y un puesto de trabajo de Profesor de Interpretación.
Por su parte, el cuarto proceso incluye una plaza de Ingeniero de Telecomunicaciones; una de Ingeniero de Montes; 2 de Médico; 2 de Sociólogo; 2 de Químico; una plaza de Veterinario; una de Ingeniero Agrónomo y 6 plazas de Arquitecto. En el quinto proceso se oferta un puesto de trabajo de Médico.
Además, el consistorio ha convocado 27 plazas de promoción interna de grupo A1 a través de dos procesos, el primero de los cuales incluye 2 plazas de Economista; una de Técnico Superior de Cultura y otra plaza de Ingeniero Industrial, mientras que en el segundo se convocan 19 plazas de Médico, 3 de Técnico Medio de Prevención y una de Profesor de Teatro.
La Oficina de Recursos Humanos remitió las bases de estos procesos cuyo grueso ya se ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) y posteriormente se publicarán también en el Boletín Oficial del Estado (BOE). A partir de entonces se abrirá un plazo de 20 días para la presentación de solicitudes.
Los plazos administrativos de procesos de selección de personal del Ayuntamiento de Zaragoza se retoman tras haber quedado suspendidos el pasado 14 de marzo por el Real Decreto que declaró el estado de alarma. Se pueden volver a realizar todos los procesos que estaban en marcha en lo referente a alegaciones, instancias o recursos.
El área se ha adaptado durante estos meses para facilitar y establecer como prioritaria la vía telemática frente a la presencial. Con el objetivo de preservar la salud de trabajadores y usuarios, el Departamento de Recursos Humanos del Consistorio ha elaborado unos esquemas explicativos para realizar trámites a través de teléfono o email, evitando la presentación física de documentación.
Así, en la web del Ayuntamiento de Zaragoza https://www.zaragoza.es/oferta se facilitan los números de teléfonos y correos electrónicos para poder realizar trámites, así como los modelos y esquemas para la realización de las diferentes diligencias relacionadas con el departamento.
No obstante, hasta el próximo 21 de junio, cuando se espera que finalice el estado de alarma, no se reactivarán los procesos que requieran la presencia física de aspirantes.
