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CGT interpone un recurso contra Educación por "vulnerar el derecho a la negociación colectiva"

El área de Enseñanza de este sindicato ha presentado el recurso ante el Tribunal Superior de Justicia de Aragón.

Limpieza de un colegio en Zaragoza.
Limpieza de un colegio en Zaragoza.
Toni Galán

El sindicato CGT interpuso este miércoles un recurso ante el Tribunal Superior de Justicia de Aragón contra el Departamento de Educación del Gobierno de Aragón por "vulnerar el derecho constitucional a la negociación colectiva". Desde CGT señalan de que "se ha interpuesto esta reclamación por lo que concierne a la Orden del Plan de Contingencia de 30 de junio de 2020, ya que en la misma se contemplan aspectos que afectan a la actividad laboral de las trabajadoras que no han sido negociados previamente"

CGT Enseñanza resalta "la vulneración de aspectos clave en materia de seguridad". Desde el sindicato indican que deberían haber sido sujeto de negociación aspectos como la responsabilidad de los equipos directivos, el tratamiento de los Trabajadores Especialmente Sensibles (TES) o el uso de Equipos de Protección Individual (EPI) en los centros de enseñanza.

En opinión del sindicato, el plan de contingencia planteado "vulnera algunos de los aspectos básicos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales al no incluir planes de prevención ni evaluar los riesgos de los puestos de trabajo". Además, también añaden que  el plan de contingencia "tampoco establece un plan de formación e información" en un momento que califican de "riesgo biológico alto". Una idea que se suma a su reclamación sobre la falta de atención a la legislación sobre colectivos sensibles, como las embarazadas.

CGT defiende que "no es posible la imposición de una normativa que vulnera una norma de rango superior" - en relación a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales - y hacen hincapié en que "no se puede consentir que se sigan imponiendo medidas de dudosa legalidad, con el beneplácito de otras formaciones sindicales - aseveran -, que vulneren los derechos de las trabajadoras y que pongan en juego su seguridad".

"Necesitamos una educación presencial como garantía de equidad e igualdad que garantice el derecho a la educación, pero bajo las condiciones de seguridad que establece la legislación", explican desde CGT. "La seguridad en el trabajo del personal docente y no docente supondrá la seguridad del resto de la comunidad educativa", añaden.

Según ha comunicado la organización, este recurso se ha basado en el artículo 37 de la Constitución Española de 1978: "La ley garantizará el derecho a la negociación colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y empresarios, así como la fuerza vinculante de los convenios".

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