Los trabajadores del sector financiero se movilizan para reclamar salarios justos en Zaragoza
CC.OO. exige una subida salarial de entre un 17 y un 21 % para el periodo comprendido entre 2023 y 2026
Los trabajadores del sector financiero han protagonizado este lunes en Zaragoza dos horas de protesta ante las sedes de diversas entidades para reclamar salarios justos, acordes a las beneficios que ha obtenido la banca en España, y denunciar el estrés que soportan las plantillas.
Según ha informado en un comunicado Comisiones Obreras, unos 400 empleados se han concentrado a las 8.00 frente a la puerta de la sede de Ibercaja, en la Plaza Paraíso de Zaragoza, y desde allí se han desplazado hasta sedes de Banco Sabadell, en la Plaza Santa Engracia, el BBVA de la Plaza Aragón y la puerta principal de tres bancos en la calle del Coso: La Caixa, Bantierra y Banco Santander.
Una protesta de dos horas para reclamar una mejora salarial acorde a los beneficios que está obteniendo la banca española, que en 2023 se tradujo en 26.000 millones, el mayor de la historia y un 26 % más respecto al año anterior, ha subrayado el sindicato.
"Durante los años de la crisis, todas las plantillas del sector financiero nos hemos apretado muchísimo el cinturón para que nuestras entidades tuvieran estabilidad, pero en un momento en el que están ganando más dinero que nunca tienen que mejorarnos los salarios, no podemos perder más poder adquisitivo", ha argumentado Miguel Ángel Villalba Grao, responsable del sector financiero de CC.OO. Aragón.
CC.OO. reclama una subida salarial de entre un 17 y un 21 % para el periodo comprendido entre 2023 y 2026 en un sector que da trabajo a 153.000 personas en toda España y a 3.700 en Aragón.
"Esta es una jornada histórica porque estamos todo el sector financiero unido: banca, cajas de ahorros y rurales. Reclamamos la recuperación de nuestro poder adquisitivo", ha apuntado Villalba, quien también ha criticado la "tremenda presión que ejercen las directivas del sector en las plantillas para llegar a cumplir objetivos". "No queremos perder la salud trabajando y queremos atender correctamente a nuestros clientes", ha aseverado.
El sindicato denuncia la presión comercial ejercida, el aumento constante de las cargas de trabajo y la falta de plantillas que están derivando en un aumento de los riesgos psicosociales que suponen bajas por depresión y ansiedad, ya que desde 2007 se han aplicado diferentes ERES que supusieron la salida de un 35 % de los trabajadores sin que se haya reducido la carga de trabajo.
CC.OO. ha advertido de que si no hay avances en la negociación con la patronal, convocarán una huelga de 24 horas el próximo 22 de marzo.
