Cuántos meses hay que trabajar para generar días de paro
La duración del paro "se calcula teniendo en cuenta el tiempo de ocupación cotizado a desempleo durante los seis años anteriores a la situación legal de desempleo", según el SEPE.
El paro descendió en España en el mes de abril de 2022 en 86.260 personas, mientras la bajada respecto al mismo mes de 2021 se sitúa en 888.125 trabajadores, de acuerdo con los últimos datos ofrecidos por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal). Buenos datos, de crecimiento de empleo, que hizo aumentar las afiliaciones a la Seguridad Social en 33.000 personas, superando al cierre de abril los 20 millones de afiliados inscritos.
Este esperanzador dibujo de la situación del país, no obstante, no representa a toda la ciudadanía, aunque bien es cierto que se ha batido el récord de contratación indefinida con un 48,2%, firmándose hasta 698.646 contratos de trabajo este carácter (uno de cada dos) durante 2022, según informó el SEPE. Por otro lado, 3.022.503 personas se encontraban a fecha de 4 de mayo en situación de desempleo. Ciudadanos que cobran la prestación contributiva que les cubre económicamente en esta posición de paro.
La duración del paro "se calcula teniendo en cuenta el tiempo de ocupación cotizado a desempleo durante los seis años anteriores a la situación legal de desempleo". Además de esto, hay que precisar que para poder cobrar el subsidio de desempleo se necesita haber cotizado como mínimo un periodo de 360 días. Según la información recogida en el artículo 269 de la Ley General de la Seguridad Social, la duración de la prestación contributiva por desempleo es la siguiente:
- De 360 a 539 días cotizados: derecho a 120 días de prestación, que corresponde el periodo mínimo.
- De 540 a 719 días cotizados: derecho a 180 días de prestación.
- De 720 a 899 días cotizados: derecho a 240 días de prestación.
- De 900 a 1.079 días cotizados: derecho a 300 días de prestación.
- De 1.080 a 1.259 días cotizados: derecho a 360 días de prestación.
- De 1.260 a 1.439 días cotizados: derecho a 420 días de prestación.
- De 1.440 a 1.619 días cotizados: derecho a 480 días de prestación.
- De 1.620 a 1.799 días cotizados: derecho a 540 días de prestación.
- De 1.800 a 1.979 días cotizados: derecho a 600 días de prestación.
- De 1.980 a 2.159 días cotizados: derecho a 660 días de prestación.
- Con 2.160 días cotizados: derecho a 720 días de prestación, que corresponde con el máximo periodo posible.
¿Cuánto se cobra de paro en España?
En el momento que una persona pierde el empleo y se queda en el paro, se activa su prestación por desempleo de acuerdo a los parámetros de cotización. Así, en España la regla establece que el desempleado tiene derecho a cobrar al 70% de la base reguladora del trabajador durante los primeros seis meses, mientras que a partir de ese momento se cobra el 50% de la base reguladora.
De acuerdo con el SEPE, el cálculo de la base reguladora del trabajador a efectos del paro responde a la media de las bases de cotización por contingencias profesionales de los 180 días anteriores a la situación legal de desempleo, sin tener en cuenta las horas extaordinarias,
