Trabajar en Correos: se abre el plazo para optar a 137 puestos de trabajo en Aragón

Correos ha abierto el plazo de inscripción para cubrir las vacantes de personal laboral fijo en categorías operativas en toda España, de los que 137 corresponden a Aragón. Los interesados pueden inscribirse hasta del 2 de diciembre.

Este proceso supone la oferta de 3.381 puestos de personal laboral fijo, para desempeñar funciones de reparto de envíos, tareas logísticas y atención al cliente en oficinas. Es una convocatoria conjunta que incluye los puestos correspondientes a las tasas de reposición aprobadas para el año 2019 (1.381 puestos), así como 2.000 puestos de los contemplados en el plan de estabilización de empleo temporal 2018-2020 firmado con las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre. En concreto, 2.356 para tareas de reparto, 505 para agente de clasificación y 520 para atención al cliente en oficinas.

Empleo en todas las provincias

Dada la implantación nacional y capilaridad de Correos, los 3.381 puestos están distribuidos por todo el país, han explicado desde el operador postal. En Aragón, el grueso de la oferta se centra en Zaragoza (113), seguida de Huesca (17) y Teruel (7). En la capital aragonesa, 49 puestos son para reparto urbano y servicios rurales no motoriazado; 32 para repartidores en vehículo, 21 para agente de clasificación a tiempo completo, 10 para personal de atención al cliente a tiempo parcial y uno a tiempo completo. En Huesca se buscan 10 personas para reparto motorizado, 4 para atención al cliente a tiempo parcial y 3 para repartos sin vehículo. En Teruel son cinco puestos para reparto motorizado y 2 para atención al cliente a tiempo parcial.

Por Comunidades, el primer lugar lo ocupa Cataluña con 840 puestos, seguida por Madrid, con 590, y Comunidad Valenciana, con 473.

"Con el objetivo de llevar a cabo un proceso lo más intuitivo posible, y en el marco del compromiso de transparencia de la compañía, las bases que rigen este proceso ya están disponibles en la página web de Correos", han indicado desde la compañía. Desde su comienzo, este proceso se ha llevado a cabo garantizando los principios de "publicidad, mérito, capacidad e igualdad de trato a mujeres y hombres", han precisado.

La compañía ha explicado que "con esta convocatoria se refuerza la marca Correos como empleadora de calidad y la apuesta de la compañía por el empleo estable y el desarrollo profesional de sus empleados y empleadas". Asimismo, se garantiza un "marco estable de relaciones laborales" y se potencia "el talento como acelerador del cambio" que se está produciendo en la empresa ante los nuevos retos.

Los participantes podrán elegir en el formulario hasta un máximo de cuatro puestos de trabajo, de una sola provincia: reparto 1 (urbano y servicios rurales motorizados), reparto 2 (urbano y servicios rurales no motorizados), agente/clasificación y atención al cliente, se explica sobre el proceso de selección.

La posesión de permisos específicos de conducción para el puesto de reparto 1 "vincula la asignación de destinos a las personas seleccionadas en el momento de la contratación, de acuerdo con la oferta de puestos de trabajo", han indicado.