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La Fundación Laboral de la Construcción forma a 3.600 profesionales en Aragón

Los alumnos aumentan un 24,8% y se mantiene el perfil mayoritario de hombre, de entre 36 y 45 años y con trabajo.

Alumnos de la Fundación Laboral de la Construcción de Zaragoza.
Alumnos de la Fundación Laboral de la Construcción de Zaragoza.
FLC

Más de 3.600 trabajadores del sector se formaron en 2018 con la Fundación Laboral de la Construcción en Aragón, un 24,8% más que en 2017, según el balance  publicado este martes. En total, la entidad formó el pasado año a un total de 86.749 trabajadores de la construcción, un 15% más que en 2017; impartió más de 4.100.000 horas de formación, un 41% más que el año anterior, y desarrolló 9.000 cursos, un 12% más. En Aragón, se formaron 3.619 alumnos (+24,8%), a través de 348 cursos (+20,8%) y 175.506 horas de formación (+4,7%).

El 75% de los alumnos de Aragón (2.703 trabajadores) eligió formación relacionada con la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), frente a un 24% (873 alumnos) que optó por una especialización en Oficios y profesiones del sector, y un 1% (43 trabajadores) que eligió materias transversales de gestión. En cuanto a la modalidad formativa, un 90,6% de los alumnos se decantó por formación presencial (3.277), han informado desde la organización.

Inserción laboral del 95%

En relación con la Formación Profesional, Aragón tiene concertados cuatro ciclos de FP, vinculados con el sector de la construcción: FP Básica de ‘Reforma y albañilería’, dos ciclos de Grado Medio de ‘Técnico en Construcción’ y de ‘Excavaciones y sondeos’, y un ciclo de Grado Superior en ‘Prevención de Riesgos Laborales’. El índice de inserción laboral de estos alumnos, una vez finalizados los estudios, fue del 95% en 2018.

La Fundación Laboral de la Construcción de Aragón consiguió en 2018 mejorar la empleabilidad de 110 personas desempleadas, más de la mitad, mujeres. Del total, 63 personas lograron su inserción laboral con un contrato de más de seis meses de duración, sobre todo en los sectores de Construcción y Servicios. Todo ello, a través del Programa Integral para la Mejora de la Empleabilidad y la Inserción 2017-2018 (PIMEI), subvencionado por el Departamento de Economía, Industria y Empleo del Gobierno de Aragón y cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE).

Un 16,5%, extranjeros

El perfil del trabajador que se formó en la Fundación en Aragón en 2018 es muy similar al de años anteriores. Se trata de un hombre (92,4%), de entre 36 y 45 años de edad (30,9%) y ocupado (70,8% del total). Asimismo, el porcentaje de alumnos extranjeros se situó en cifras muy similares a las de 2017: un 16,5% del total.

El Patronato de la Fundación Laboral de la Construcción se reunió el pasado miércoles, 3 de julio, para aprobar las cuentas de la entidad correspondientes al ejercicio 2018 y presentar la Memoria de actividades del pasado año, titulada 'Proyectando el futuro', y por primera vez, sólo disponible en formato 'online'. Los máximos responsables del Patronato de la Fundación son el presidente de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), Juan F. Lazcano, y los secretarios generales de CC. OO. de Construcción y Servicios, y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT-FICA), Vicente Sánchez y Pedro Hojas La entidad paritaria quiere dinamizar el mercado laboral de la construcción, a través de una serie de medidas que impulsen aún más la formación y el empleo entre los trabajadores y empresas del sector, con especial hincapié en atraer a los jóvenes y a las mujeres.

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