Los sindicatos rehúsan la oferta del plus de antigüedad y mantienen la huelga en Huesca
El Ayuntamiento oscense permitiría mantener este complemento a los trabajadores interinos que consoliden su plaza pero los representantes sindicales rechazan la propuesta porque es "insuficiente".
Los sindicatos han rechazado en la Mesa de Negociación que ha tenido lugar este miércoles la propuesta que ha realizado el Ayuntamiento de Huesca para mantener su complemento de antigüedad a los trabajadores interinos que consoliden su plaza (116). La oferta se ha rechazado por su parcialidad e "insuficiencia", ya que la supresión de este plus, considerado ilegal por la Cámara de Cuentas de Aragón, afecta a otros 200 empleados municipales. Por ello, se mantiene la huelga convocada por los sindicatos CC. OO., CSL, CSIF, UGT y CGT para este jueves, que será el primer paro general que se realice en la casa.
El conflicto se inició tras dictaminar la Cámara de Cuentas y el área de Intervención y la Secretaría General del Ayuntamiento que este complemento era ilegal. Para evitar que los trabajadores lo dejasen de cobrar de forma inmediata, el equipo de gobierno del PSOE, con apoyo de Cs -PP, Podemos Equo y Vox se abstuvieron-, aprobó en pleno crear un complemento personal transitorio de carácter absorbible (CPT) e iniciar negociaciones para regularizarlo. Es aquí donde no ha llega a un acuerdo.
La propuesta ha sido rechazada unánimemente por los sindicatos "por ser muy insuficiente". Según han explicado, la decisión adoptada se basa en que "solo incluía al personal interino, dejando fuera a todo el personal fijo, y en que no recogía que el complemento fuera no absorbible". "Tampoco incluía el reconocimiento del complemento de antigüedad a aquellos trabajadores que, aunque podrían haber ido a la estabilización, pasaron un proceso de oposición por turno libre y automáticamente les fue suprimido", explican las organizaciones sindicales. Además, denuncian la pérdida del complemento para aquellos trabajadores que estabilicen su empleo en otra categoría.
Además, la propuesta también recogía que al personal temporal que adquiriera la condición de personal laboral fijo por sentencia, también se reconocería el complemento personal transitorio y absorbible obtenido durante el periodo de contratación temporal.
Antes de la reunión de la Mesa de Negociación, el alcalde, Luis Felipe, ha señalado que "ha habido voluntad política más que de sobra para alcanzar acuerdos con los representantes sindicales". A este respecto ha comentado que dicho foro está obligado a convocarse una vez al año "y en este mandato ha habido 51 mesas". "Si a esas les sumamos las comisiones en materia de formación, acción social… han sido 101 reuniones del Ayuntamiento con los sindicatos", ha precisado.
Asimismo, ha ha rechazado las cifras que manejan las organizaciones sindicales: "Habrá unos tres o cuatro trabajadores que con la desaparición del plus de antigüedad vean una merma en su sueldo, pero no será de 100 euros al mes". "Las medidas adoptadas a partir del presupuesto de 2024 afectarán en céntimos porque es un porcentaje de los complementos" ha precisado.
Acerca de la oportunidad de que el Ayuntamiento sufra una huelga a menos de un mes para las elecciones, Felipe ha indicado que el gobierno local tiene que tomar decisiones, "sobre todo cuando hemos sido advertidos por la Cámara de Cuentas y los servicios jurídicos municipales de que ese complemento no era correcto".
"Lo hacemos por cumplir con ley y porque es una obligación, aunque haya un coste electoral", ha apostillado. "Hay a quien les puede parecer raro que no se haya logrado un acuerdo, pero es que existe un imperativo legal", ha manifestado.
El proceso de estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Huesca, calificado de histórico por el alcalde, afecta a 116 puestos de trabajo de diferentes áreas y categorías profesionales e implica a personal funcionario y laboral. Con él se reducirá la temporalidad a menos del 8%.
