Las excedencias por cuidado de hijos siguen cayendo y solo un 7,8% la solicita el padre
Aragón, lastrada por la brecha salarial, es la tercera región con menor porcentaje de hombres acogidos a este permiso.
La corresponsabilidad, al menos cuando hay que dejar de lado durante un tiempo el puesto de trabajo, continúa siendo casi una utopía en Aragón. Según los últimos datos del Ministerio de Igualdad, correspondientes a 2021, solo un 7,8% de las excedencias para cuidar de los hijos son solicitadas por el padre; mientras que la madre asume el 92,2% restante. Se trata de la tercera comunidad con menor representación masculina debido, principalmente, a la brecha salarial. Todo ello, en un momento en el que cada vez menos personas disfruten de estos permisos.
La incierta situación económica y la inestabilidad en algunos empleos suelen ser las principales causas que motivan este paulatino descenso. El pasado año se concedieron 1.323 excedencias en Aragón, cerca de 300 menos que el año anterior, que también registró un descenso de un centenar con respecto a 2019. "Hay muchas familias que no se pueden permitir dejar de trabajar, así que acaban tirando de abuelos o de lo que pueden, ya que además hay muy pocas escuelas infantiles públicas", detalla Elena Espinosa, responsable del área de Mujer de UGT Aragón.
La tendencia se repite a nivel nacional, con 37.354 excedencias en 2021 frente a las 47.388 de hace dos años. Sin embargo, la distribución de estos permisos siguen caminos opuestos. Mientras que en el conjunto del país cada año desciende el porcentaje de excedencias solicitadas por la madre -actualmente es el 87,39% frente al 88,99% de hace un año y el 90,93% de 2019-, en Aragón apenas se registran variaciones -rondando en las últimas etapas el 92%-.
Solo Ceuta (95,45%) y Murcia (93,04%) tienen unos porcentajes inferiores. Y a solo unos kilómetros de Aragón, en el País Vasco, la situación es totalmente diferente, ya que se trata de la autonomía en la que el padre tiene un mayor peso: más del 30% de las solicitudes son de hombres.
Efecto de la brecha salarial
Espinosa lo achaca a la brecha salarial. Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística, correspondientes a 2019, el salario medio anual bruto de las aragonesas es 6.044,48 euros inferior al de los hombres. "Aragón es, junto a Asturias y Navarra, de las autonomías con mayores diferencias entre sexos. Y eso pesa a la hora de decidir quién se coge la excedencia", concluye, al tiempo que recuerda que el mismo problema se da en los permisos para cuidar de otros familiares. Desde su punto de vista, el caballo de batalla se encuentra en conseguir "igualar los salarios en trabajos del mismo valor". "Se ha demostrado con los permisos de paternidad. Tras haberse igualado a los de maternidad, hay más hombres que los disfrutan", apunta.
Detalla que las excedencias apartan a la mujer del mundo laboral y que, en muchas ocasiones, cuando se reincorpora "va un paso por detrás del resto de compañeros". Reconoce, además, que estos permisos son más habituales en el sector público, debido a que son puestos estables y apenas existen diferencias salariales entre sexos.
Aunque ambos factores suelen ser fundamentales para decidir optar por este derecho; también hay familias que ven cómo las escuelas infantiles suponen la merma de una parte importante de los ingresos y, por lo tanto, prefieren cogerse una excedencia y aprovechar el tiempo con sus hijos.
Incentivar la corresponsabilidad
Ante este escenario, Espinosa resalta la necesidad de fomentar permisos retribuidos "iguales e intransferibles", distintos a los de paternidad, que permitan a los trabajadores no desligarse del mercado laboral. Asimismo, reclama una apuesta decida para incrementar las plazas gratuitas o asequibles en escuelas infantiles.
Es precisamente en esta línea en la que trabajan desde las instituciones aragonesas. El Gobierno de Aragón puso en marcha en 2016 las aulas de dos años, que amplía cada septiembre a nuevos centros. Además, con fondos del Ministerio de Igualdad, ha impulsado el plan corresponsables que permitirá subvencionar aulas de madrugadores y en horario de tarde para facilitar la conciliación. Durante el próximo curso se duplicarán los beneficiarios.
Por su parte, el Ayuntamiento de Zaragoza ha lanzado este año una ayuda para costear parte del precio de las escuelas infantiles. El cheque familia, que se podrá solicitar a partir del 1 de septiembre, va destinado a niños nacidos en 2021 y la cuantía oscilará entre 350 y 700 euros, en función de la renta. Podrán optar familias de dos personas cuyos ingresos no superen en dos veces el valor del IPREM (564,9 euros al mes en 14 pagas). En el caso de tres familias será tres veces el IPREM y así sucesivamente.
