Calendario laboral 2022 en España y los festivos de Aragón

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado el calendario laboral del año 2022 con los festivos para los trabajadores de toda España elaborado por el Ministerio de Trabajo. Como es habitual, el calendario tendrá ocho festivos a nivel nacional a los que se sumarán cuatro más que determina cada comunidad autónoma y dos festivos locales que establecen los ayuntamientos. De este modo, cada localidad sumará un total de 14 festivos en 2022.

Los festivos no sustituibles en el calendario laboral de 2022 en España

1 de enero (Año Nuevo, sábado)
15 de abril (Viernes Santo)
15 de agosto (Asunción de la Virgen, lunes)
12 de octubre (Fiesta Nacional de España, miércoles)
1 de noviembre (Todos los Santos, martes)
6 de diciembre (Día de la Constitución Española, martes)
8 de diciembre (Inmaculada Concepción, jueves).

Todas las comunidades autónomas celebrarán la Epifanía del Señor (6 de enero, jueves), una de las fiestas nacionales que el Estado permite ser sustituida por otra autonómica. La mayoría de las regiones, salvo Cataluña, ha optado por celebrar también el Jueves Santo, en tanto que se han decantado por el lunes siguiente a la Natividad del Señor o San Esteban (26 de diciembre) todas menos Cataluña, Galicia, País Vasco, Comunidad Valenciana y Ceuta.

Las comunidades que celebrarán el Lunes de Pascua (18 de abril) son Baleares, Cataluña, Comunidad Valenciana, Navarra, País Vasco, La Rioja y Comunidad Valenciana; mientras que será festivo el lunes siguiente a la Fiesta del Trabajo (2 de mayo) en Andalucía, Aragón, Asturias, Castilla y León, Extremadura y Murcia.

Solo será festivo el día de Santiago Apóstol (25 de julio) en Galicia, Madrid, Navarra y País Vasco, mientras que únicamente mantiene la festividad de San José (19 de marzo) la Comunidad Valenciana, que también celebrará San Juan (24 de junio) junto a Galicia.

Calendario laboral de 2022 en Aragón

El calendario laboral aragonés de 2022 quedó fijado desde el Gobierno de Aragón el pasado 30 de junio. El decreto 84/2021, fijó las fiestas laborales retribuidas para todo el territorio autonómico, especificando además que los ayuntamientos de cada una de las tres provincias propondrán en sus plenos fiestas locales (dos) para su aprobación por parte de la autoridad laboral competente de la Comunidad Autónoma de Aragón. Así, el número total de días de asueto más allá de las vacaciones veraniegas será de 14 días.

Las 12 fiestas laborales, de carácter retribuido, no recuperables e inhábiles para el año 2022 en la Comunidad Autónoma de Aragón, serán las siguientes:

1 de enero, sábado, Año Nuevo.
6 de enero, jueves, Epifanía del Señor.
14 de abril, Jueves Santo.
15 de abril, Viernes Santo.
23 de abril, sábado, San Jorge, Día de Aragón.
2 de mayo, lunes, en sustitución del día 1 de mayo, Fiesta del Trabajo.
15 de agosto, lunes, Asunción de la Virgen.
12 de octubre, miércoles, Fiesta Nacional de España.
1 de noviembre, martes, Todos los Santos.
6 de diciembre, martes, Día de la Constitución Española.
8 de diciembre, jueves, Inmaculada Concepción.
26 de diciembre, lunes, en sustitución del día 25 de diciembre, Natividad del Señor