ere extintivo
Schindler incrementa a 40 días las indemnizaciones por el despido colectivo
El comité de empresa rebaja sus pretensiones de 60 a 55 días por año trabajado y mantiene su reivindicación de conservar al menos una parte de la unidad productiva en Zaragoza y que no sea el final de la producción
En indemnizaciones se ha centrado la reunión que han mantenido desde esta mañana hasta bien entrada la tarde dirección y comité de empresa de Shindler. En cuanto a las recolocaciones han ofrecido tres más en Zaragoza, es decir, un total de 60. La compañía ha elevado las indemnizaciones que piensa dar a los 119 trabajadores que va a despedir a 40 días por año trabajado, bueno 40 días por el tiempo de trabajo que hayan realizado hasta 2012 y 35 días por los siete años que restan desde la entrada en vigor de la reforma laboral del PP hasta la actualidad. Eso sí, con un máximo de 42 mensualidades hasta 2012 y después con el tope más bajo que marcó dicha ley que es de 720 días.
Lo último que la multinacional suiza puso encima de la mesa fueron indemnizaciones de 38 días por año trabajado. Tanto esa propuesta como la de hoy siguen siendo insuficientes de momento para la representación de los trabajadores que pide se salven más empleos y la multinacional revoque su decisión de cerrar toda la producción en la nave que tiene en Empresarium. Por ahora, ha pospuesto las salidas de finales de abril a final de noviembre.
Mañana seguirán las negociaciones entre las partes y miércoles y jueves hay convocada huelga en el taller de producción de la factoría zaragozana. Hay convoada además una manifestación el miércoles a las 19 horas que partirá de la plaza de España para reivindicar la defensa del empleo y un plan de reindustrialización.
"Esta propuesta no podemos ni presentarla a una asamblea de trabajadores porque es totalmente insuficiente y muy alejada de nuestras pretensiones", ha reconocido José Antonio Dieste, presidente del comité de empresa.
