Firmado el convenio del Metal de Zaragoza con una subida del 11,5% hasta 2026 para dar estabilidad a las empresas
La patronal y los sindicatos lo valoran como un acuerdo que da certidumbre y seguridad para los próximos cuatro años en el que han primado los puntos que les unen frente a los que los separan
Con una subida salarial este año, a partir del 1 de julio, del 3%, junto al 3% en 2024, otro 3% en 2025 y otro 2,5% en 2026, año en el que se abonará una paga adicional de 400 euros, han firmado hoy la patronal y los sindictos del Metal el convenio provincial de Zaragoza en este sector que da trabajo a 70.000 personas y 2.882 empresas.
Con un 11,5% de subida en cuatro años, si bien este primero con un incremento por debajo del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), una reducción de ocho horas en la jornada anual, seis días más de flexibilidad, una modificación en el plus de transporte para las nuevas contrataciones y un cambio de enfoque en la manera de aplicar los incrementos salariales, ambas partes han suscrito el marco de condiciones laborales que regirán en el Metal los próximos cuatro años.
Un convenio en el que según el presidente de la FEMZ, Benito Tesier, y de los responsables del Metal en CC. OO. y UGT, Ana Sánchez, y Sergio Sancho, respectivamente han primado dar estabilidad y un escenario de certidumbre a las empresas y a los trabajadores, "el principal activo de las mismas", ha remarcardo Tesier.
El directivo ha hecho un inciso, en la valoración del convenio, para llamar la atención sobre la necesidad de que el mantenimiento de la seguridad en el puesto de trabajo se convierta en una prioridad y ha pedido también prestar atención a las temperaturas extremas y evitar situaciones de riesgo. Ha aprovechado también para dar el pésame a las familias de los últimos fallecidos en accidente laboral, dos en lo que va de semana y cinco en este mes de julio en Aragón. "Hay que insistir en que no podemos permitirnos que la actividad empresarial conlleve sucesos desgraciados" como estos, ha dicho.
Ana Sánchez, secretaria general de Industria, ha dicho que el acuerdo que vamos a firmar "es el del encuentro". "Valía a las organizaciones para someterlo a la asamblea de afiliados y organos de dirección del sindicato y fue ratificado en asamblea y por la comisión ejecutiva". Ha destacado que "mejora la vida de la gente en un mundo de incertidumbre también en lo político porque todavía no hay un Gobierno autonómico ni de la Nación" y ha subrayado que el incremento salarial que recoge es "positivo" y superior a los 28 o 30 convenios que se han firmado hasta ahora con incrementos del 3,76% en 2022 y del 4,09% en 2023 y que incluye también la revisión salarial.
Por su parte, Sergio Sancho, secretario general de FICA-UGT, ha recordado que este acuerdo de convenio parte de la mejor intención por ambas partes y que aunque el jueves pasado en una jornada maratoniana, que se extendió hasta la madrugada del viernes, hubo momentos en que se estuvo al borde de la ruptura, "este sector maduro ha sabido mantener el empeño y la unidad para dar unos contenidos dignos a 70.000 trabajadores que forman parte del sector".
Asimismo, Sancho ha subrayado que el preacuerdo fue ratificado por unanimidad en asamblea de UGT. Ha añadido además que el "esfuerzo de las empresas al abonar este año una paga de 1.500 euros para compensar la inflación y otros 1.500 en concepto de atrasos, marcado en el anterior convenio, no justificaba no hablar del actual escenario" de pacto, es decir, del acuerdo ratificado hoy y firmado en la sede de la Federación de Empresas del Metal de Zaragoza (FEMZ) en Plaza de Roma.
