Huelga en Sarga desde el día 21 ante el bloqueo en el SAMA

Desde CC. OO. informaron de que el motivo de la huelga es el incumplimiento en el uso de ese presupuesto por parte de la consejería de Agricultura.

Manifestación de los bomberos forestales de Sarga en Zaragoza por la precariedad en las condiciones de trabajo
Manifestación de los bomberos forestales de Sarga en Zaragoza el pasado sábado
M. Llorente

Tras varias horas de reunión este miércoles en el SAMA, y "ante la incapacidad de la dirección de esta empresa pública y del Gobierno de Aragón de garantizar que los 3,3 millones comprometidos para la mejora de las condiciones del operativo contra incendios se vayan a destinar a este fin", la plantilla de Sarga irá a la huelga indefinida a partir del 21 de marzo, informó el comité. Previamente, ya este viernes habrá paros parciales y también el lunes.

Desde CC. OO. informaron de que el motivo de la huelga es el incumplimiento en el uso de ese presupuesto por parte de la consejería de Agricultura: "El Gobierno de Aragón no está apostando por la mejora del operativo de incendios y lo que conlleva: fijación de población en las zonas rurales, mejora del servicio público, etc". Para Mario Aguar, "es una aberración que estas partidas las quieran ahora desviar a pagar la subida salarial de los funcionarios y a hacer servicultura productiva". Algún movimiento "tendrán que hacer", señaló, o "nos habrán engañado respecto al compromiso adquirido en 2021 para mejorar las condiciones del personal de Sarga".

"Han venido sin interés de negociar nada y no se ha podido alcanzar ningún acuerdo en el SAMA, pero esperamos algún movimiento", señalaron desde OSTA, que entiende que se utiliza a los trabajadores de Sarga como "piedra arrojadiza entre la Dirección del Medio Natural y la consejería de Agricultura, en manos de diferentes partidos, ambos parte del Ejecutivo autonómico, para no dar una respuesta a los trabajadores. 

OSTA comunicó este miércoles que ha activado la caja de la resistencia para poder ayudar a los afiliados a mantenerse en huelga por la pérdida en salario que pueda suponer en una empresa pública en la que hay muchos contratos a tiempo parcial.

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