Cuántos años tendré que trabajar para jubilarme si se aprueba la reforma de las pensiones

La nueva ley se aprobará previsiblemente el próximo jueves y permite ampliar el periodo de cálculo de la pensión.

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Jubilarse bien es el objetivo de muchos trabajadores. 
H.A.

Disfrutar de unos años de retiro al terminar la vida laboral es el sueño de muchos trabajadores que, año a año, ven cómo se va acercando el momento de la jubilación. Aquellos que deseen saber cuándo podrán empezar a cobrar la pensión de jubilación deben conocer exactamente cuánto tiempo han cotizado. 

Desde 2023, la edad legal para acceder a la pensión ordinaria se ha retrasado hasta los 66 años y cuatro meses si se han cotizado menos de 37 años y nueve meses, o a los 65 años, si se supera este periodo de cotización. 

Este es el tiempo que es necesario trabajar para acceder a la prestación por jubilación, pero otra cosa diferente es la cuantía que se cobrará una vez llegado este momento. Hasta ahora computan para este cálculo los últimos 25 años cotizados (300 meses inmediatamente anteriores a la jubilación, pero la propuesta que el ministro de Seguridad Social José Luis Escrivá ha planteado a los agentes sociales modifica esta fórmula.

En el nuevo borrador, el periodo que los trabajadores deben cotizar para calcular la jubilación aumenta de los últimos 25 años (300 meses) hasta un máximo de 29 (348 meses) de los que se podrán excluir los dos peores años (24 meses). Se mantiene un régimen de cálculo dual que estará vigente durante 20 años. Pero, a partir de 2044, la pensión solo se calculará con los últimos 29 años de cotización.

Si finalmente el acuerdo se rubrica, dentro de cuatro años el número de años que computarán para calcular la pensión aumentará progresivamente (a razón de 4 meses por año) durante 12 años. 

Un sistema dual hasta 2044

A partir de 2027, para el cálculo se podrá elegir entre contabilizar los últimos 25 años de cotización (como hasta ahora) o utilizar el nuevo periodo de cómputo. Este régimen dual estará vigente durante 20 años hasta 2044. A partir de ahí, la pensión se calculará con los últimos 29 años de cotización, de los que podrán descartarse dos años. Se aplicará la fórmula más ventajosa para el trabajador.

  • En 2027. La pensión podrá calcularse con los últimos 304 meses (25,33 años) de los que podrán descartarse dos meses.
  • En 2028. La opción de cálculo se ampliará a los últimos 308 meses trabajados (25,66 años) descartando cuatro meses.
  • En 2029. Serán necesarios 312 meses (casi 26 años) descartando seis meses.
  • En 2030. La propuesta contabilizará 316 meses (26,30 años) descartando ocho meses.
  • En 2031. La pensión podrá calcularse con 26,66 años de cotización (320 meses), de los que podrán excluirse ocho meses, con lo que el periodo efectivo para el cómputo de la pensión será de 25,83 años (310 meses).
  • En 2038. La pensión se calculará con 324 meses de cotización (27 años) dentro de los últimos 29 años cotizados ya que podrán excluir los 24 meses con la cotización más baja. 

Para las pensiones que se causen en 2041, 2042 y 2043 se aplicará el periodo de cálculo de los últimos 25 años con una base reguladora que comprenderá las bases de cotización de los últimos 306 meses, 312 meses y 318 meses, respectivamente, cuando dicho cálculo resulte más favorable que el vigente en la fecha en que se cause la pensión. A partir de 2044, el periodo de cálculo de la pensión será de 29 años, excluyendo los dos peores años de cotización.

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