Aragón tiene 60.684 trabajadores fijos discontinuos, cinco veces más que en 2021
La reforma laboral ha supuesto un crecimiento del 228% en contratación indefinida mentras que la temporal se ha reducido un 33,6% respecto al año anterior, según el balance que ha hecho CC. OO.
De "vuelco" en el mercado laboral ha calificado CC. OO. Aragón el impacto que ha tenido la reforma laboral en los nueve meses desde que entró en vigor en abril de 2021 (su aprobación se remonta a diciembre de 2021". Nunca, ha subrayado Carmelo Asensio, secretario de Formación y Empleo del sindicato, la Comunidad había registrado tanta contratación indefinida hasta suponer el 35% del total.
Frente a los agoreros, ha dicho, que "vaticinaban lo peor con destrucción de empleo" y "rigidices" que iban a perjudicar la contratación, el efecto ha sido el opuesto. "Jamás se ha visto una tasa de temporalidad del 15,17% como la que existe en la actualidad con una caída del 33,6% respecto a 2021 y un número de fijos discontinuos que se ha multiplicado por cinco en Aragón al pasar de los 5.816 que había en 2021 a los 60.684 que existen en la actualidad.
Asensio ha hecho hincapié en que no solo los fijos discontinuos han crecido mucho, un 843% respecto al pasado año, sino también los contratos indefinidos a jornada completa. Han pasado de 16.334 en 2021 a 51.700, mientras que los indefinidos de jornada parcial han pasado de 7.237 a 31.536.
A estos datos, ha recordado Carmelo Asensio, "hay que sumar las 40.267 conversiones de contratos temporales a fijos, 13.711 más respecto a 2021, lo que supone un incremento del 51.66% anual". De todas las modalidades de contratos, es el fijo discontinuo el que más repunta, ha señalado el sindicalista, precisando que los fijos discontinuos en Aragón solo suponen el 6,15% del total de quienes poseen un contrato indefinido y que estarán vigilantes a cómo se utilicen, "ya que algunas empresas están usándolos indebidamente para afrontar picos de producción.
Trasncurridos nueve meses desde que entrase en vigor la reforma laboral “la valoración es muy positiva", ha reconocido Manuel Pina, secretario general de CC. OO. Aragón. "Hemos conseguido que el mercado laboral español dejara de ser el más temporal de Europa”.
La reforma laboral. según CC. OO., mejora también los datos de ocupación ya que a finales del año 2022 había en Aragón 584.700 aragoneses/as trabajando, 5000 más que en el año 2021 (lo que supone un incremento del 0,86%). La tasa de actividad se sitúa en el 58,80%, mejora el porcentaje de 58,59% de 2021 y se acerca al 59,20% que había antes de la pandemia.
De acuerdo al balance presentado por el sindicato, la reforma laboral ha hecho bajar también la tasa de desempleo por debajo del 10%. El paro se redujo en 2022 en 4.900 personas, un -7,48% respecto a 2021, situándose en uno de los niveles más bajos de la última década. Carmelo Asensio ha recordado que entre 2013 y 2014 hubo 140.000 personas en paro en la comunidad autónoma aragonesa. La tasa de paro se sitúa en el 9,40%, la más baja desde 2008, ha recalcado.
Eso sí, desde Comisiones Obreras han explicado que la reforma laboral no ha servido para reducir la brecha entre hombres y mujeres que existe en desempleo en Aragón con una distancia que perjudica a las mujeres de 3,78 puntos. "La tasa femenina ronda el 11,40% y la masculina el 7,62%. las brechas de género siguen existiendo e incluso se han incrementado ligeramente al periodo anterior a la pandemia. La reforma laboral no es suficiente para eliminar estas brechas aunque genere más estabilidad en la contratación de sectores feminizados como es el trabajo doméstico, la hostelería o los servicios", ha subrayado Asensio.
