Economía
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Las empleadas del hogar también tienen derecho a paro

Europa señala que la norma española es contraria a la comunitaria y discriminatoria

El sector de las empleadas de hogar todavía sigue siendo un foco de economía sumergida
Imagen de archivo
JOSE MIGUEL MARCO

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) concluye que España no se ajusta a la normativa comunitaria y discrimina a las empleadas del hogar al negarles el derecho al paro y abocarlas a una situación "de desamparo social". Así lo estima una histórica sentencia publicada este jueves que abre la puerta a equiparar definitivamente este sector con el resto, puesto que las cerca de 400.000 afiliadas en este régimen son las únicas a las que se le impide acceder a esta prestación cuando son expulsadas del mercado laboral.

"La normativa española que excluye de las prestaciones por desempleo a los empleados de hogar, que son casi exclusivamente mujeres, es contraria al Derecho de la Unión", explica el alto tribunal. Se mantiene así en línea con las conclusiones del Abogado General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de septiembre y precisa que esta exclusión constituye una "discriminación indirecta por razón de sexo" en el acceso a esas prestaciones sociales, pues las mujeres representan más del 95% de este colectivo.

Esta decisión de la justicia llega tras la denuncia de una trabajadora doméstica después de que en 2019 solicitara cotizar por el paro y la Seguridad Social lo rechazara, alegando que la legislación lo prohíbe. El asunto fue elevado a la Corte de Luxemburgo por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de Vigo, que pidió que interprete la directiva sobre igualdad en materia de seguridad social para determinar si hay discriminación indirecta por razón de sexo.

"El Tribunal de Justicia declara que la directiva sobre igualdad en materia de seguridad social se opone a una disposición nacional que excluye las prestaciones por desempleo de las prestaciones de seguridad social concedidas a los empleados de hogar por un régimen legal de seguridad social, en la medida en que dicha disposición sitúe a las trabajadoras en desventaja particular con respecto a los trabajadores y no esté justificada por factores objetivos y ajenos a cualquier discriminación por razón de sexo", señala esta resolución judicial.

Europa da el golpe definitivo a un tema que se viene arrastrando desde hace años y decreta que todos los trabajadores por cuenta ajena inscritos en el Régimen General de la Seguridad Social tienen derecho a las prestaciones por desempleo, incluidos los empleados del hogar.

Equiparación de regímenes

Desde el Ministerio de Trabajo recalcaron que esta sentencia "refuerza" la línea en la que ya está trabajando desde el principio este departamento y permitirá acelerar la equiparación definitiva con el resto de regímenes. "Cambiar la situación laboral actual de las empleadas de hogar y hacerlo sin demora es una prioridad para el departamento", afirmaron desde el departamento liderado por Yolanda Díaz.

Los sindicatos celebraron esta sentencia, instaron al Gobierno a iniciar un proceso de diálogo social y acelerar los trámites de la ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre trabajadoras y trabajadores domésticos.

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