Despliega el menú
Economía

paro

Segundo mes en el que se firman menos contratos indefinidos en Aragón

Del total de 45.195 suscritos en marzo en Aragón, 4.605 fueron fijos, un 8,46% más que en febrero, pero un 17,35% menos que doce meses antes.

Oficina de empleo del Inaem en Zaragoza
Oficina de empleo del Inaem en Zaragoza
Aránzazu Navarro

La contratación en marzo ha aumentado y ha seguido siendo mayoritariamente temporal. En Aragón las empresas hicieron 45.195 contratos de trabajo el mes pasado, un 8,69% más (3.615) que el mes anterior y un 1,72% (765) por encima de los de marzo de 2018, según los datos publicados este martes por el servicio público de empleo. De ellos, 40.590 fueron temporales y 4.605 indefinidos. La proporción mantiene la tendencia de los últimos años con cerca de un 90% de contratos temporales frente al 10% de nuevos contratos fijos, pero la contratación indefinida ha sufrido más en los últimos dos meses. Los datos de marzo reflejan el segundo descenso del año en el número de contratos fijos firmados, después de que aumentaran en enero. 

Los 4.605 nuevos contratos indefinidos suponen un aumento del 8,46% respecto al mes anterior, pero una caída del 17,35% en la comparación con doce meses antes. Un descenso tras el del 13% registrado en febrero en la comparación interanual. La caída de la contratación indefinida en el último año se sitúa por encima de la del 7,04% registrada a nivel nacional en marzo.

A tiempo completo

En España se firmaron 1.709.848 millones de contratos el mes pasado, un 8,84% más en un mes y un 3,83% en un año, de los que 108.755 fueron indefinidos a tiempo completo, 4.657 menos y una caída del 4,1% en un año y 71.066 indefinidos a tiempo parcial, 8.970 menos y un descenso del 11,21%. Sumados los indefinidos a tiempo completo del primer trimestre todavía se encuentran en tasas positivas, pero solo suponen un 0,13% más que hace un año. A tiempo parcial registran una reducción del 5,28%.

A nivel nacional, el grueso de los nuevos contratos, 1.520.788 millones, también fueron temporales. Las empresas han utilizado en más de la mitad de los casos o bien el contrato por obra o servicio (26,84%) o el eventual por circunstancia de la producción (26,67%). Los contratos temporales a tiempo parcial han supuesto un 30,64%.

Etiquetas
Comentarios