Líderes de futuro en nuevos escenarios

Generó César Alierta con su conferencia de apertura de la convención un runrún sobre el futuro de las empresas en entornos cada vez más digitales que se escuchó después una y otra vez en las mesas redondas celebradas durante la jornada. Un nuevo escenario, apuntó el presidente de Telefónica, que obligará a las empresas a contar con líderes más adaptados a una realidad en la que hay que ser local y global al mismo tiempo.

De todo esto hablaron, por ejemplo, emprendedores zaragozanos que se han ido posicionando en sectores tecnológicos especializados de modo muy destacado. Líderes de futuro como Carlos Buesa, presidente de la pujante empresa biotecnológica Oryzon Genomics, que se ha hecho con el apoyo del gigante farmacéutico Roche para lanzar fármacos que combaten enfermedades como la leucemia mieloide aguda. O como Juan Monzón, de Exovite, que trabaja en impresión 3D para el mundo médico. O como Juan López Miranda, creador de una plataforma –Garagescanner– que pone en contacto a propietarios de plazas de garaje infrautilizadas con potenciales usuarios. Emprendedores todos con más o menos recorrido (Buesa lleva más horas de vuelo, su empresa está ya a punto de salir a bolsa), que compartieron sus visiones sobre nuevas formas de concebir los negocios con la responsable de Marketing del centro comercial Dolce Vita Tejo de Lisboa, Ana Luisa Fontoura.

De relevo generacional, por otra parte, hablaron Fernando de Yarza, consejero-director de Grupo HERALDO, y Carlos Delso, director general de Joyería Suárez. De Yarza apuntó que la empresa familiar "es el mejor sitio para trabajar" y dijo que clave en el éxito es el "pacto entre generaciones", que consiste en aprovechar la experiencia de los mayores y el empuje de los jóvenes. Delso elogió también a las empresas familiares, que no piensan tanto en el beneficio inmediato que puedan generar.