Natalia Chueca, a las empresas que colaboran con el Imefez: "Zaragoza disfruta de una atracción de empresas sin precedentes"
La alcaldesa de la capital aragonesa reconoce el esfuerzo de las firmas que facilitan la inserción laboral de los alumnos.
El Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial de Zaragoza (Imefez) tuvo más de 18.000 usuarios (18.112), acogió a 2.150 personas nuevas en 2023 y 643 inserciones en el mercado laboral, lo que supone un 23% más que en 2022. La colaboración público-privada propició el lanzamiento de 387 ofertas de trabajo para 990 puestos y un proceso con más de 11.000 candidaturas.
La alcaldesa de Zaragoza, Natalia Chueca, ha recibido esta mañana a una nutrida representación empresarial y de muchas de las entidades más relevantes de Zaragoza, para entregarles un reconocimiento por haberse involucrado y haber apostado por el Imefez como canal de formación e inserción en el mercado laboral. "Vuestro testimonio es importante para que otras empresas puedan confiar en el Imefez. Zaragoza está en un momento dorado: disfrutamos de una atracción de inversiones sin precedentes", ha señalado la alcaldesa, que ha insistido en la importancia de encontrar la "fórmula" adecuada que permita "conectar la demanda y la oferta".
Todas las empresas presentes han contratado a personas a través de la Bolsa de Empleo de Zaragoza Dinámica y con la participación en el Salón de Empleo 2023.
Una de las medidas de eficiencia más relevantes de los últimos años es la reunión de todos los servicios del programa de Inserción y Orientación Laboral en la Casa del Director, en el barrio del Arrabal, donde se prestan desde 2022. Esta fórmula de concentración ha permitido, como se ha comprobado desde entonces, tener un punto de referencia para quienes son o quieren ser usuarios y encontrar una trayectoria personal y profesional.
Las empresas que el año pasado protagonizaron este esfuerzo común con el Ayuntamiento de Zaragoza solicitaron preferentemente profesionales como operarios de producción, empleados de almacén, auxiliares de servicios, personal de limpieza, auxiliares de ayuda a domicilio, personal de reparto, ayudantes de cocina, cocinero/a, fontanero/a, soldador/a.
Durante el mandato anterior, entre 2019 y 2022, el programa de Inserción y Orientación Laboral atendió más de 7.780 llamadas de información telefónica, 3.000 tutorías de orientación profesional, 1.600 entrevistas de selección, gestionaron 931 ofertas de empleo que incluyeron 2.626 puestos de trabajo durante esos tres años y mantuvo a 935 empresas dentro de la bolsa de empleo.
De hecho, en 2023 el número de negocios inscritos aumentó gracias a los 105 nuevos que se sumaron a esta labor capitaneada por el Ayuntamiento de Zaragoza. Son unos resultado, ha dicho la alcaldesa, para "estar orgullosos".
Un 90% de las empresas que han gestionado sus ofertas de empleo son zaragozanas, la mitad de todas las ofertas están relacionadas con el sector servicios, un 16% de industria, un 8% de hostelería, un 7% de construcción y un 6% de comercio.
Chueca ha insistido en que "falta mano de obra cualificada" y su objetivo es "impulsar nuevos programas", para lo que "es fundamental" incentivar la colaboración público-privada de la mano de las empresas. "Queremos conocer las necesidades para establecer los programas a su medida", ha destacado, con los "muchos proyectos" que impulsará Paula Montañés, la nueva gerente del Imefez.
Las quince firmas con más facturación de Aragón
En el listado de entidades participantes aparecen algunas que se encuentran entre las 15 empresas que más facturan de Aragón, también la colaboración de las fuerzas de seguridad, organizaciones sociales y grandes multinacionales, que se prestan a contribuir con las iniciativas del Ayuntamiento de Zaragoza. Los asistentes a l a entrega de reconocimientos están representando a firmas que trabajan en decenas de países, que cuentan con decenas de miles de empleados, sólo sumando algunas de las de mayor tamaño, más de medio millón de empleos por todo el mundo, una parte de ellos en Aragón
