El Ayuntamiento de Zaragoza destina 272 millones a pagar la nómina de su plantilla: 5.676 fijos, 112 laborales y 44 eventuales

Los concejales votan este jueves las enmiendas y la plantilla de 2024 antes de elevar la propuesta al pleno.

Comisión de Hacienda, en imagen de archivo.
Comisión de Hacienda, en imagen de archivo.
José Miguel Marco

Uno de cada tres euros del presupuesto municipal de Zaragoza va destinado al pago de las nóminas de los trabajadores del Ayuntamiento. Y la cuantía es elevada. El proyecto de cuentas para este año destina a Personal 272 millones, el 28% de los 950 millones a los que se eleva un presupuesto "histórico", que se analiza este jueves, de nuevo, en una Comisión de Hacienda extraordinaria. 

Los concejales deberán ratificar, también, la plantilla municipal, que está formada por 5.676 funcionarios, 112 trabajadores temporales y 44 eventuales. Régimen Interior prevé que se creen, también, 102 plazas, de las que 19 serán nuevas y 82 serán para transformar las ya existentes. La Oferta Pública de Empleo de 2024 está aún en negociación con los sindicatos. 

Aunque el grueso de la partida de Personal va destinada al pago de los sueldos, hay reservados, también, 500.000 euros para ayudas sanitarias y otro medio millón para conceder anticipos, cuando se cumplan las condiciones estipuladas en el convenio que se aplica a los funcionarios. Figuran, también, 200.000 euros para formación continua, 187.710 para gastos de funcionamiento y procesos de selección y 114.785 para una aplicación informática para la gestión de personal y 3.000 euros para dietas y viajes. 

Las áreas con un mayor número de empleados

La mayor cifra de empleados corresponde a los agentes de la Policía Local, que son 1.078, de un departamento al que están asignados 1.420 efectivos, incluidos los mandos y el personal que ha pasado ya a segunda actividad. El segundo más cuantioso corresponde a los administrativos, 769 en total, 334 de ellos como auxiliares. La plantilla incluye, también, 299 bomberos-conductores y 99 oficiales, de los que 29 son también conductores. 

La plantilla cuenta con 31 arquitectos, 33 economistas, 25 médicos y 32 psicólogos. En los técnicos medios, figuran 101 diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales. En la categoría de oficial (C-C2), los de mantenimiento son el grupo más numeroso, con 330, seguido del los polivalentes de instalaciones deportivas. 

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