"Alto seguimiento" de la huelga de 4.000 limpiadoras de la provincia de Huesca
Convocadas por CC. OO. y UGT, se han concentrado este martes para reclamar a la Diputación y al Ayuntamiento que se impliquen en la solución para conseguir un salario digno tras cinco años sin convenio.
Al grito de '¡Por un salario digno!', más de medio centenar de trabajadoras de la limpieza de edificios y locales de la provincia se han concentrado este martes en el segundo día de la huelga indefinida convocada por los sindicatos UGT y Comisiones Obreras después de que la semana pasada no llegaran a un acuerdo con la patronal en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA).
Están llamadas 4.000 limpiadoras al paro y, de momento, el seguimiento está siendo "alto, especialmente en la ciudad de Huesca", según Irene Lázaro, asesora laboral de Comisiones Obreras del Hábitat de Aragón. Una ruidosa representación se ha manifestado este martes a las puertas de la Diputación de Huesca, donde responsables de ambos sindicatos han mantenido una reunión con el presidente de la DPH, Miguel Gracia, y con el alcalde de la capital, Luis Felipe. "Nos gustaría que como administraciones públicas se preocupen de presionar a la patronal para que les paguen un convenio digno", ha explicado. Y es que actualmente, el salario base a jornada completa es de 11.720,80 euros anuales, lo que las sitúa 2.200 por debajo del Salario Mínimo Interprofesional, que es de 14.000 euros.
Irene Lázaro ha advertido de que la huelga indefinida va a continuar hasta que la patronal firme un convenio, cuya renovación está pendiente desde 2018. Desde la última reunión en el SAMA del jueves no han tenido más contacto con las empresas. Este jueves se volverán a concentrar en la plaza de Navarra y continuarán semanalmente con un calendario de protestas hasta que se encuentre una solución.
La semana pasada, la Asociación Provincial de Empresarios (Apel-Afelin), en un comunicado, mostró su deseo firmar un convenio colectivo "razonable" para todas las partes que no ponga en peligro los empleos y la viabilidad de las empresas, debido al "elevado incremento del Salario Mínimo Interprofesional, que desde el año 2016 hasta el presente será superior al 62%".
