Aramón pacta con UGT subidas salariales del 5 y del 4,5% para la plantilla en dos años

El grupo se compromete a que su personal con contrato fijo y fijo discontinuo alcance el 82% de la plantilla.

Las estaciones de esquí reciben con sol y nieve a los zaragozanos.
Imagen de archivo de la estación de Cerler.
Aramón

El Grupo Aramón ha firmado con UGT, sindicato mayoritario en la comisión negociadora, el nuevo convenio colectivo para las temporadas 2022/2023 y 2023/2024 que contempla subidas salariales del 5 y del 4,5%, respectivamente. El acuerdo, que entra en vigor con fecha de 1 de noviembre de 2022, ha sido calificado como "positivo" por ambas partes.

Según explican desde Aramón y desde UGT, el acuerdo contempla incrementos de 500 euros lineales en tablas para todas las categorías el primer año, además del 5% a todos los conceptos y 250 euros lineales en tablas para todas las categorías el segundo año, además del 4,5% a todos los conceptos. En concreto, y dado los niveles actuales del IPC y sus efectos sobre la coyuntura económica, al incremento del 2,5% anual, se ha acordado un incremento excepcional adicional del 2,5% para el primer año y de un 2,0% para el segundo.

Además, "con la ayuda de la reforma laboral y la voluntad de las partes", recalcan desde sindicato, se garantiza que la contratación de trabajadores fijos y fijos discontinuos llegue al 82% del total de la plantilla en temporada alta, "consiguiendo eliminar la incertidumbre de muchos hasta el momento y garantizando así la estabilidad gran parte de la plantilla", valora UGT. También se ha conseguido negociar la conversión de una parte de la plantilla fija discontinua a fijos indefinidos del grupo. Aramón subraya que con este convenio se incrementa en un 85% la estabilidad laboral respecto a temporadas anteriores.

El acuerdo también contempla 8 horas de reducción de jornada, la regulación del teletrabajo, la desconexión digital fuera del horario de trabajo, la jubilación parcial y el incremento adicional del plus de transporte por la subida de los carburantes

El grupo Aramón muestra su satisfacción por el desarrollo de la negociación del convenio y un acuerdo "que responde a la demanda de la plantilla, a la realidad social y a los objetivos que la empresa tiene de sostenibilidad social de los valles en los que se encuentra", destaca.

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