El buen trato al trabajador, clave parar lograr su implicación y la conciliación laboral y familiar

La conciliación de la vida laboral y familiar fue el tema sobre el que transcurrió el desayuno de la Asociación de Mujeres Empresarias de la provincia de Huesca (AMEPHU) celebrado el jueves en el restaurante Piscis y que contó con la presencia como principal protagonista de Laura Cortel, responsable de las relaciones externas en Aragón y Soria de Mercadona.

La joven directiva zaragozana está casada y es madre de dos hijos. Aun así desempeña su actividad profesional en la cadena de supermercados "con orgullo de formar parte de Mercadona e implación". La clave para conciliar, según Cortel es el buen trato que la cadena de supermercados ofrece a sus trabajadores que desde el primer momento que entran a trabajar son empleados fijos y al cabo de cuatro años en la empresa alcanza un sueldo neto de 1.400 euros, más reparto de los beneficios de la firma.