educación
Cuánto cobra un profesor en Aragón: este es su sueldo
Su salario depende de la etapa en la que dan clase, si ocupan algún cargo directivo y otras cuestiones.
El profesorado aragonés lleva años reivindicando que está entre los peores pagados de España y, por ello, desde hace más de un mes sindicatos y Gobierno de Aragón negocian una subida salarial, pero ¿cuál es la situación de partida de los docentes? En primer lugar hay que tener en cuenta si se trata de un profesor de secundaria, catedrático o inspector, integrados en el grupo A1, o un maestro de infantil y primaria, que está en el grupo A2.
Los primeros tienen un sueldo base, que se divide en 12 pagas, de 15.459,72 euros anuales, según los últimos datos publicados en el portal de transparencia de la DGA y referidos al año 2023. A ellos hay que sumar dos pagas extra de 795 euros cada una y el complemento de destino de 9.480,10 euros en el caso de los profesores y de 11.355,12 para los catedráticos o inspectores.
Estas cuantías se incrementan con el complemento específico, que oscila entre los 7.760,76 euros para los profesores de secundaria, los 8,492,88 de los catedráticos y los 9.012,36 de los inspectores. De este modo, un profesor de secundaria que acaba de comenzar cobraría 34.290,58 euros al año. Estas cifras van creciendo según se van acumulando años de experiencia. Cada trienio, tres años de labor docente, aporta 595,08 euros más anuales, divididos en doce mensualidades, y otros 30,61 que se incluyen en cada una de las pagas extra.
Salario de los maestros de Aragón
Entre los maestros de infantil y primaria estas cantidades son algo más reducidas. El salario base es de 13.367,76 euros, divididos en 12 mensualidades, y dos pagas extra de 812,45 euros cada una. A ello se suma el complemento de destino de 7.698,32 euros anuales por pertenecer al nivel 21 y el específico de 7.656,96.
La cuantía total, para un docente que está comenzando, es de 30.347,94 euros anuales. Cada trienio que van consiguiendo aporta 485,28 euros más al año y otros 29,48 que se incluyen en cada una de las pagas extra. En todos estos cuerpos existe la posibilidad de ocupar cargos directivos u otros puestos singulares que conllevan cuantías complementarias.
