El Gobierno de Aragón destina 48,4 millones a paliar la "insuficiencia presupuestaria" en nóminas del Salud y Educación
Vaquero ha destacado que esta "infradotación" es producto de los acuerdos a los que llegó el anterior Ejecutivo con los sindicatos.
El Ejecutivo autonómico ha dado luz verde a una modificación presupuestaria de 48,4 millones de euros que palíe la "infradotación" para pagar nóminas tanto del Salud como del Departamento de Educación. Esta "insuficiencia presupuestaria", ha explicado la vicepresidenta segunda y portavoz del Gobierno, se produce a consecuencia de los acuerdos a los que llegó el cuatripartito y sobre los que no se había asignado las cuantías correspondientes.
De hecho, el informe emitido en septiembre de este año por la Intervención General de la Comunidad Autónoma, achaca el incremento percibido en materia personal en el Salud a la aplicación del acuerdo sindical suscrito el 28 de marzo entre el Salud y los sindicatos CSIF, CC. OO. y UGT. Este se sumó al ya suscrito con los sindicatos médicos CESM Aragón y Fasamet a principios de año. Durante la primera mitad del 2023, el incremento retributivo se situó ene l 4%, mientras que a partir de junio, apuntan, alcanzó tasas del 7% o incluso el 8% en comparación con el año anterior.
Para solventarlo, ha apuntado Vaquero, se ha dado el visto bueno a un incremento de gasto de personal de 24 millones de euros. Se destinará a ellos fondos propios del presupuestos de sanidad debido a la aplicación de "medidas de ahorro". Alrededor de la mitad se irá a costear los déficits en las nóminas hasta que finalice el año, mientras que el resto será, entre otras cuestiones, para cubrir un mayor número de contratos de personal en formación.
Especialmente se utilizará para profesionales de Atención Primaria, con el objetivo, han explicado desde la propia consejería de Sanidad, de respetar los acuerdos sindicales para reforzar este nivel asistencial. No obstante, también se costearán los sueldos referentes a otras titulaciones sanitarias y sus tutores.
El área educativa, ha explicado Vaquero, se destinarán otros 24,4 millones, correspondientes en este caso a la sección 30, que es la provista para "posibles imprevistos". Con esta cuantía se podrán pagar las nóminas de los profesores y la seguridad social hasta que finalice el año. Se trata, ha enfatizado, de uno de los "agujeros" que se han encontrado en este departamento, que ascienden a 53,5 millones.
La medida, ha explicado, es consecuencia directa de la desviación presupuestaria acumulada por la infradotación de las cuentas en el presente ejercicio, puesto que lo aprobado para el capítulo uno -767,5 millones- es inferior al presupuesto ejecutado en 2022. A ello, además, hay que sumar la aplicación del pacto por el que se reducía, este curso, una hora lectiva a los docentes. "Se acordó in extremis y sin consignación presupuestaria", ha subrayado. Solo ello supone un coste adicional de 22 millones de euros.
Hasta 27 millones en tres años para docentes de la Universidad de Zaragoza
El Consejo de Gobierno también ha aprobado el contrato programa para la asignación y financiación de los complementos retributivos ligados a méritos individuales del personal docente e investigador de la Universidad de Zaragoza. Está dotado con 27 millones para tres años, a razón de 9 millones anuales hasta 2026.
El año pasado, ha recordado Vaquero, uno 1.863 profesores que percibieron el complemento de mérito docente, que tiene una cuantía individual anual de 1.500 euros; otros 4.690 tuvieron el investigador (dotado con 550 euros anuales por cada tramo de actividad investigadora reconocida) y 1.895 el de dedicación (que se calcula dividiendo el remanente del presupuesto máximo por año una vez distribuidos los dos anteriores).
