El salario medio en Aragón es un 25,3% más bajo que el de la UE, con 582 euros mensuales y 6.984 anuales menos
La remuneración media aragonesa es de 1.720 euros frente a los 2.302 de los países de la Unión Europea.
El salario medio ordinario bruto en los 27 países de la Unión Europea en 2022, ha sido de 2.302 euros mensuales de media por lo que la remuneración media aragonesa de 1.720 euros resulta un 25,3% más baja. En términos absolutos, la diferencia es de 582 euros mensuales y de 6.984 euros por año, según un estudio de Adecco.
El centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, The Adecco Group Institute, ha elaborado su IX Monitor Anual Adecco sobre Salarios, que basado en datos de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral y de Eurostat, analiza la remuneración media española y aragonesa, desde diferentes perspectivas.
En esta tercera y última parte el análisis se centra en la comparativa del salario medio bruto aragonés con el del resto de países de la Unión Europea, que incluye los pagos de regularidad mensual antes de computarse las deducciones y retenciones correspondientes. Se excluyen todos los pagos no regulares -pagas extraordinarias, horas extras, atrasos, indemnizaciones, entre otros-.
Dentro del contexto europeo, la situación del salario medio de Aragón se encuentra justo por debajo de la remuneración media de España.
No obstante, hay 15 países europeos cuyos salarios promedios son inferiores al de Aragón, mientras que otros 12 países tienen remuneraciones mayores. Por tanto, Aragón se encuentra en una posición intermedia.
Grupos
Los 27 países comunitarios se clasifican en tres grupos según cuál sea el nivel de su salario medio mensual -inferior a 1.200 euros por mes, entre 1.200 y 2.600 euros por mes, superior a 2.600 euros por mes-. En primer lugar, se cuentan once países con un salario medio inferior a 1.200 euros por mes que de menor a mayor son Bulgaria (650 euros), Rumanía (796 euros), Hungría (852 euros), Croacia (903 euros), Polonia (941 euros), Letonia (978 euros), Eslovaquia (1.046 euros), Grecia (1.049 euros), Lituania (1.110 euros), Estonia (1.123 euros) y Portugal (1.154 euros).
No obstante, dentro del grupo hay amplias diferencias entre los salarios más bajos, como el de Bulgaria con 650 euros por mes, y el de los más altos como Portugal, que casi lo duplica.
En segundo lugar, con una remuneración media de entre 1.200 y 2.600 euros por mes, se encuentran República Checa (1.208 euros), Malta (1.354 euros), Chipre (1.359 euros), Eslovenia (1.503 euros), España (1.822 euros), Italia (2.174 euros) y Francia (2.574 euros).
La comunidad autónoma de Aragón (1.720 euros) se encuentra dentro de este grupo, justo por encima de Eslovenia y por debajo de España. En este grupo, las diferencias desde los salarios más bajos hasta los más altos son aún mayores que en el anterior, ya que el salario de Francia es de más del doble del de República Checa.
Por último, se encuentra un grupo de nueve países con salarios por encima de 2.600 euros por mes. Se trata de Suecia (2.604 euros), Finlandia (2.678 euros), Austria (2.964 euros), Holanda (2.964 euros), Bélgica (3.007 euros), Irlanda (3.051 euros), Alemania (3.148 euros), Dinamarca (3.573 euros), Luxemburgo (3.713 euros). Este grupo es más homogéneo que los dos anteriores, ya que la diferencia máxima es inferior al 30%.
Brechas
De este modo, se observa que dentro de la UE hay una diferencia amplia entre los salarios promedio de los diferentes miembros. La brecha máxima entre éstos surge de comparar el salario promedio de Bulgaria -el más bajo- y el de Luxemburgo -el más alto-, que supera en casi 6 veces la remuneración media del primero. En términos absolutos, hay una diferencia de 3.063 euros por mes (36.759 euros al año). Un trabajador medio de Luxemburgo cobra en un solo mes lo mismo que uno en Bulgaria en casi 6 meses.
En Aragón, su situación es más favorable que la de 15 países de la UE, pero inferior a la de otros 12, entre ellos, la remuneración media de España. Al comparar la diferencia con el salario promedio de Luxemburgo, ésta es de 1.993 euros (23.918 euros al año). Esto implica que el salario de Aragón es un 53,7% más bajo, lo cual supone que un trabajador de Luxemburgo gana en poco más de 5 meses, lo mismo que un asalariado medio de Aragón a lo largo de todo un año. Un trabajador de Aragón tarda casi 26 meses en alcanzar el salario anual de un trabajador de Luxemburgo.
Si se compara con Alemania, la diferencia entre ambos es de 1.428 euros mensuales (17.135 euros al año). Por tanto, la remuneración de Aragón es en 2022 un 45,4% más baja que la germana. Esta diferencia supone que un asalariado medio en Aragón requiere de 22 meses de trabajo para alcanzar el salario medio anual de un asalariado alemán.
Otro ejemplo más favorable se obtiene al comparar con Francia, aunque la diferencia entre ambas remuneraciones medias alcanza los 854 euros por mes (10.250 euros anuales). Esto significa que el salario medio de Aragón es un 33,2% inferior.
En cambio, al comparar con el país cuyo salario promedio es más bajo (Bulgaria con 650 euros), se observa que el de Aragón es 2,6 veces superior, que se traduce en 1.070 euros más por mes (12.841 euros más al año). Esto significa que un asalariado medio en Aragón gana en menos de cinco meses, lo mismo que un asalariado medio de Bulgaria en todo un año. Un trabajador de Bulgaria tardaría casi 32 meses en ganar lo mismo que un asalariado medio en Aragón en un año.
Al comparar con Portugal, el salario medio de Aragón es un 49% más alto (566 euros/mes o 6.789 euros/año). Ello implica que un asalariado medio en Aragón gana en poco más de 8 meses, lo mismo que uno en Portugal a lo largo de un año, resume el citado informe.
