la mujer, en aragón
Las aragonesas siguen concentrando el 90% de las excedencias para cuidar a familiares
Las mujeres copan el 75% de los empleos de la DGA, pero solo el 48% de los sueldos de más de 60.000€/año
Las aragonesas solicitan nueve de cada diez excedencias por cuidado de familiares. Es un porcentaje superior a la media nacional (85%) y ligeramente inferior al registrado en 2015, cuando concentraban el 93% de las peticiones. La corresponsabilidad avanza lentamente, casi tanto como el desembarco de las universitarias en las carreras técnicas.
Ellas son más del 80% de los estudiantes de Magisterio, Terapia Ocupacional, Trabajo Social, Psicología y Enfermería en la Universidad de Zaragoza, y menos del 15% en las ingenierías eléctrica, mecánica, informática y mecatrónica. Su integración en el mundo laboral aumenta cada vez a más. En la actualidad, hay unas 78.200 mujeres que se dedican a labores del hogar, 28.900 menos que hace una década. En el Gobierno de Aragón, copan el 75% de los empleos, pero solo el 48% de los que tienen asignados salarios por encima de los 60.000 euros al año.
La cercanía al 8-M sitúa cada año el foco en las condiciones laborales y sociales de las mujeres, que son el 50,6% de la población de Aragón. Un colectivo más castigado por el desempleo, que se forma preferentemente en ciencias sociales y que sigue asumiendo las tareas de cuidado familiar.
Las cifras hablan por sí solas. En 2021, 1.711 aragonesas pidieron una excedencia por cuidado familiar, frente a solo 186 hombres. A nivel nacional baja ligeramente el porcentaje, con 41.073 peticiones de mujeres frente a 6.882. En la Comunidad, va en descenso la cantidad de permisos solicitados, y no se registraba una menor desde 2016, según figura en el informe del Instituto Aragonés de Estadística (IAEST) ‘Datos Básicos de las Mujeres 2023’.
La situación económica ha dado un vuelco en la última década, y los cambios se reflejan en el mercado laboral también. Aumenta la cifra de mujeres ocupadas, son 269.300 (27.300 más), y se rebaja la cifra de desempleadas (cae de 59.800 en 2012 a 34.600), aunque el paro les afecta más a ellas. La cifra de inactivas también desciende. Por un lado, estudian más: hay 45.900 mayores de 16 años que lo hacen. Y se reduce la cifra de las que se dedican a labores del hogar, son 78.200 (28.900 menos), y hay 6.300 hombres que declaran esa misma situación. Las jubiladas van al alza, al pasar de 97.100 hace una década a las 119.300 actuales.
Carreras más sociales
Apenas han variado las preferencias de las universitarias en la última década. Un 47% apuesta por las ciencias sociales y jurídicas, un 26,3% por las humanidades, un 10% por ingenierías, un 8,4% por ciencias de la salud y un 7,6% por las experimentales. Ingeniería y tecnología y ciencias sociales concentran las preferencias del 72% de los universitarios.
Constatan estas cifras la conveniencia de mantener el 11 de febrero como el Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia, con actividades para acercar a las jóvenes las carreras STEAM -las siglas de Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas, en inglés-.
La brecha salarial se mantiene. El salario medio anual de una aragonesa debería incrementarse en un 24,06 % para igualar al de un hombre, según los datos aportados recientemente por Comisiones Obreras, que situaban la brecha salarial entre géneros en 2020 en 5.140 euros en la Comunidad (26.505 euros anuales de ellos, frente a 21.365).
La feminización del empleo en el Gobierno de Aragón se mantiene. De los 59.224 empleados públicos, 44.312 son mujeres, lo que representa casi un 75%. Destaca su presencia en los departamentos de Sanidad (22.318, frente a 5.739), Educación (15.548, frente a 5.727) y Ciudadanía (2.549). Las únicas consejerías donde hay más hombres que mujeres son Vertebración del Territorio, Agricultura y Ciencia, según el boletín estadístico del personal al servicio de la Comunidad.
A pesar de ostentar tres de cada cuatro empleos públicos en la DGA, apenas representan el 48% de los salarios que superan los 60.000 euros al año. La diferencia es aún mayor si se tienen en cuenta los 89 que cobran más de 80.000 (hay 35 mujeres). De los 85 altos cargos del Gobierno de Aragón, 52 son hombres.
A la espera de conocer al detalle la ley para garantizar la paridad en la política y en la empresa privada que pasará mañana por el Consejo de Ministros, en el ámbito público Aragón ha hecho los deberes. El 48% de los escaños de las Cortes son ocupados por mujeres, hay igualdad en el Consejo del Gobierno y el único escollo a resolver corresponde al ámbito municipal, donde solo el 20% de los municipios tiene alcaldesa.
