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CC. OO. no descarta ir a una huelga en sanidad y critica duramente la gestión del Servet

La central advierte al presidente Lambán que cualquier anuncio relacionado con las condiciones laborales de los profesionales se tiene que negociar en mesa sectorial. 

Mario Lolumo y Delia Lizana, en la sede de CC. OO. Aragón.
Mario Lolumo y Delia Lizana, en la sede de CC. OO. Aragón.
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Con una situación "insostenible" en la Atención Primaria que acaba repercutiendo en todo el sistema sanitario aragonés, la Federación de Sanidad de CC. OO. ha amenazado este lunes con convocar una huelga si el Gobierno de Aragón no se sientan a negociar para abordar el problema de manera global. "Si la intención de la consejería es solamente negociar con los comités de huelga -en referencia a la convocatoria actual por parte de los médicos de familia-, la convocaremos", ha recalcado Delia Lizana, representante de Sanidad de CC. OO, quien ha detallado que se ha querido dar "un margen" para recuperarse tras la pandemia, pero que la situación "no da para más".  

Ha reconocido que "cuesta" tomar esta decisión por el efecto negativo que tendría en la ciudadanía, ya que de llevarse a cabo implicaría a todos los profesionales, desde médicos hasta el personal de administración. Además, la central ha arremetido contra la gestión del Hospital Universitario Miguel Servet y ha advertido al presidente de Aragón, Javier Lambán,  que cualquier anuncio relacionado con las condiciones laborales de los profesionales se tiene que negociar en mesa sectorial.

Lizana ha calificado de "operación de maquillaje" las dos reuniones tenidas entre la Administración y CC. OO. dentro de la crisis de Atención Primaria y ha reclamado que los acuerdos que se alcancen en estos días con los sindicatos CESM Aragón y Fasamet incluyan al conjunto de los trabajadores de los centros de salud. "Médicos de Atención Continuada, enfermeros, fisioterapeutas, celadores, administrativos... no puede haber profesionales de primera y de segunda", ha señalado. Asimismo, ha denunciado que la carrera profesional siga congelada y que, pese a que el Ministerio de Sanidad ha dado vía libre a la incorporación de profesionales jubilados, en Aragón no se ha dictado ninguna resolución para poder aplicarlo. 

Además, el secretario de Acción Sindical de Sanidad en la central, Mario Lolumo, ha criticado la gestión del Hospital Universitario Miguel Servet. De hecho, ha calificado de "error mayúsculo" las últimas decisiones tomadas con el personal de enfermería, al que le han ofrecido cobrar las horas extra generadas durante 2022 en lugar de disfrutarlas como está permitido durante este año. 

"En octubre no se renovó los contratos. La gente se cabrea y se borra del Servet y cuando en diciembre van a contratar, ya están en el resto de hospitales", ha señalado. Como consecuencia, ha lamentado, se ha incrementado el débito horario a los profesionales y se les ha ofrecido pagar a 35 euros la hora, lo que "hipoteca los recursos financieros del sector". Lolumo, además, ha criticado que, a la espera de una respuesta oficial, los enfermeros contratados lo cobrarán prácticamente a la mitad de precio. "Y la medida solo se aplica en el Servet, creando un agravio comparativo con otros centros", ha apuntado Lizana. 

Tal es el malestar por las diferencias que supone que los profesionales de enfermería ya han amenazado con paros. Asimismo, lamentan que pese a que a final de año se les propuso esta solución para los trabajadores fijos, la dirección del Servet todavía no se ha pronunciado. En el caso de que finalmente se lleven a cabo, CC. OO. ha anunciado que los secundará. También apoyarán las movilizaciones que está valorando el personal de enfermería del Hospital Clínico Universitario Lozano Blesa y las que puedan sucederse en otros puntos de la Comunidad por la situación del transporte sanitario urgente. 

En este sentido, Lizana ha condenado el sabotaje a más de 20 ambulancias en el comienzo de la huelga indefinida.  Ha apuntado, además, que el Salud es el responsable civil y subsidiario de la prestación de los servicios y, por lo tanto, debería "hacer lo posible para que las empresas  negociaran un nuevo convenio", puesto que el actual lleva cinco años sin actualizarse. 

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