La paga extra del 1,5% que la DGA abonará a sus funcionarios requerirá 37,5 millones
Se liquidará en diciembre para compensar a 58.000 empleados por la pérdida de poder adquisitivo al dispararse el IPC. Un 2,8% de la plantilla cobra más de 60.000 euros al año y el 27% no llega a 20.000.
Más de 37,5 millones de euros tendrá que destinar el Gobierno de Aragón al aumento de sueldo del 1,5% que aplicará a sus 58.057 empleados para aminorar la pérdida de poder adquisitivo que sufren por culpa de un IPC (Índice de Precios al Consumo) que está disparado. El Ejecutivo autonómico abonará esta paga extra, y totalmente excepcional, en diciembre, tal y como se recoge en el pacto que alcanzaron la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, y los sindicatos CC.OO. y UGT. No se concretó qué partidas se sacrificarán para afrontar este desembolso, que se suma a los 40 millones adicionales que ha supuesto la subida del 2% que ya se había aplicado. El cumplimiento del acuerdo que figura en los Presupuestos Generales del Estado prevé, ademán, un aumento del 2,5% para 2023 que tendrá un impacto en las arcas autonómicas de 62,5 millones de euros. Esta cantidad que se sumará a los 2.505 millones recogidos en el capítulo 1 de las cuentas de este año para afrontar los gastos de personal.
El impacto del aumento salarial no será lineal para todos los funcionarios, y la horquilla de sueldos es muy amplia. Por encima de los 60.000 euros anuales hay 1.619 trabajadores, de los que 61 cobran más de 80.000 euros. Aunque las mujeres son mayoría en la Administración, donde ocupan el 74% de los empleos, ellos destacan en los puestos mejor remunerados. Tienen asignados, de hecho, el 54,5% de los empleos donde se cobra más de 60.000 euros.
Sueldos por debajo de 19.000€
Ocurre exactamente lo contrario en los empleos peor pagados. En ellos, las mujeres son mayoría, y llegan a superar el 79%. Y es que en la Administración también hay salarios ajustados, como revelan los 12.642 funcionarios que cobran menos de 19.000 euros.
El Boletín estadístico del personal al servicio de Comunidad Autónoma de Aragón correspondiente a diciembre de 2021 y hecho público en marzo refleja la alta temporalidad que ahora se pretende rebajar con el plan de estabilidad. De los 58.057 empleados públicos, 28.225 tienen contrato temporal.
El grueso de los asalariados en la Administración autonómica, 32.553 (el 55%), cobra entre 20.000 y 39.999 euros al año. Y es que buena parte del personal de la DGA, 44.000 en total, trabaja en los sectores de Sanidad y Educación. Le siguen, por colectivos, los funcionarios de la Administración General (11.874), de Justicia (1.216) y de las Entidades de Derecho Público (904).
85 altos cargos
El número de altos cargos ha pasado de 76 a 85 en los ocho últimos años. Se eleva también a 82 la cifra del personal eventual de confianza.
En cuanto al grado formativo, priman los que corresponden al nivel A, al que se adscriben los doctores, licenciados, ingenieros, diplomados universitarios y arquitectos técnicos. Por grupos de cotización, destacan, también, los auxiliares administrativos, unos 9.600 trabajadores de los que 8.469 son mujeres.
En la Administración autonómica hay 548 empleados que superan los 65 años. La edad media empieza a ser elevada, con 47,2 de media en el caso de los hombres y de 46,5 en el de las mujeres, y tres de cada diez están ya por encima de los 55 años.
De los 58.057, hay 3.355 que han solicitado una reducción de jornada, en más de un 80% de los casos para poder ejercer la guarda legal de los hijos hasta 12 años o para cuidar de un familiar. Las mujeres, que son mayoría en la plantilla, son las que más recurren a la conciliación, si bien hay también 290 trabajadores que se acogen a fórmulas para poder disfrutar de ella.
