En la actualidad, son muchos los jóvenes que deben renunciar a trabajar mientras están estudiando debido a la dificultad que encuentran para combinar los horarios laborales con las clases y las prácticas universitarias. A este problema se suma el hecho de que no siempre encuentran empleos que estén relacionados con su formación, y ganar experiencia se convierte en todo un reto.

Existen alternativas para evitar estas dificultades. En Zaragoza, la consultoría integral aragonesa Ayanet lleva casi un lustro ofreciendo a los estudiantes dos másteres en los que combinar la teoría y la práctica es fundamental: el de Dirección y Gestión integral de Recursos Humanos, y otro de Marketing Online y Redes Sociales.

La responsable del área de consultoría de Recursos Humanos de Ayanet, Tania Grande, explica que en estos másteres prácticos los estudiantes "aprenden a ser altamente competentes dentro de un contexto laboral real". Y para ello, el programa de titulaciones de esta consultoría pone en contacto "a los alumnos con empresas del entorno que les ayudan a afianzar sus aptitudes profesionales", explica Grande.

La titulación de estudios propios de Dirección y Gestión integral de Recursos Humanos, que imparten por primera vez este año, es una de las apuestas de la consultoría Ayanet para el curso 2015-2016. En esta titulación se busca que los interesados sean capaces de "comprender la realidad empresarial global y la de Recursos Humanos desde un punto de vista profesional", describe Tania Grande.

La responsable de RRHH considera que "una adecuada gestión integral de RRHH y un buen uso de las herramientas y procedimientos que se enseñan pueden abrir muchas puertas laborales a nuestros alumnos" ya que es un departamento esencial en todas las empresas.

El máster en Dirección y Gestión integral de Recursos Humanos va dirigido, sobre todo, a aquellos alumnos con formación en "Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o Ciencias del trabajo, entre otros", explica Tania Grande que añade que "el único requisito es que superen una entrevista que hacen nuestros expertos en selección de personal donde se busca conocer un poco más al candidato y averiguar si se adapta al perfil profesional que exigen las empresas".

Y no podía ser menos, pueslas empresas en los que los alumnos realizan las prácticas "financian parte del máster, de tal modo que el estudiante solo debe pagar la matrícula de la titulación y la empresa se encarga de abonar las distintas mensualidades", indica la responsable de RRHH que añade que "es fundamental que cada vez más empresas se sumen a estas iniciativas que permiten a los jóvenes conciliar los estudios con la experiencia laboral".

Grande destaca que la entrega de estas becas es fundamental "para que los alumnos se motiven ya que es normal que después de varios años de formación quieran entrar en contacto con el mundo laboral y no tener que seguir estudiando y pagando grandes sumas por ello".Y para seguir aprendiendo...

Además, para reforzar la formación sus alumnos y de todas aquellas personas que trabajan dirigiendo equipos, desde Ayanet, en colaboración con OlaCoach, escuela experta en Coaching con más de 15 años de experiencia, ofertan un programa de ACTP de certificación ICF en Coaching que "busca mejorar las habilidades de liderazgo de un amplio espectro de profesionales", indica Grande que ensalza el potencial de los trabajadores que poseen estas habilidades.

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