La patronal de Teruel traslada a Mayte Pérez su acuciante necesidad de mano de obra

La patronal turolense alerta de sus graves dificultades para cubrir sus necesidades de mano de obra. El presidente de la CEOE-Teruel, Juan Ciércoles, ha planteado este jueves a la consejera de Presidencia, Mayte Pérez, la necesidad de atraer trabajadores a la provincia y de adaptar la formación profesional a las demandas del tejido productivo. Ciércoles ha apuntado la posibilidad de firmar convenios con otros países para atraer mano de obra.

La CEOE considera que la falta de mano de obra afecta particularmente a la construcción y a la hostelería pero se extiende prácticamente a todas las actividades. Ciércoles ha anunciado que la patronal ha trasladado una encuesta a todas las empresas para conocer con precisión sus necesidades de trabajadores. Ha recordado que el paro provincial, del 7%, es la mitad de la media nacional. 

Una de las consecuencias de la escasez de trabajadores es la oleada de obras públicas que se están quedando desiertas. El dirigente patronal ha añadido que sin resolver este cuello de botella es complicado atraer nuevas empresas o ampliar las existentes.

Mayte Pérez se ha comprometido a colaborar con la CEOE en la búsqueda de soluciones con la adaptación de la oferta formativa a las necesidades de las empresas como primera medida. Ha añadido que el Gobierno aragonés quiere "identificar las potencialidades" de la provincia y la demanda de los empresarios para ajustarlas a la formación laboral.

Tanto el dirigente patronal como la consejera han afirmado que se trabaja desde el Gobierno y con los agentes sociales en concretar la normativa para aplicar la bonificación del 20% de los costes laborales prevista en los presupuestos del Estado de 2022, aunque no han podido concretar cuándo podría entrar en vigor.