Así serán las mejoras laborales para los profesores de Aragón: del sueldo al horario
El Departamento de Educación y los sindicatos CSIF, CC. OO. y UGT han firmado este viernes un acuerdo de legislatura.
El Departamento de Educación y los sindicatos CSIF, CC. OO. y UGT han acordado este viernes, 10 de mayo, diferentes medidas para mejorar la economía así como las condiciones laborales de los docentes de Aragón. Estos profesionales llevan años criticando que son los "peores pagados" del país y que además existen diferencias sustanciales con sus homólogos de las comunidades vecinas.
Con el compromiso del Ejecutivo autonómico de revertir esta situación, han acumulado dos meses de intensas negociaciones, en las que el acuerdo ha estado más lejos que cerca, incluso con amagos por parte de los sindicatos de abandonar las mesas de reunión. Además de la subida salarial, ha estado en juego el mantenimiento del pacto alcanzado con el anterior Gobierno respecto a la reducción horaria. Finalmente, estos son los principales puntos alcanzados:
- Horario lectivo. Los profesores de enseñanzas medias que tengan más de 16 horas de atención directa al alumnado recuperarán ya desde septiembre las 18 horas lectivas, que tenían antes de los recortes de 2012. Aquellos con menos de esas 16 horas deberán esperar un curso más para poder beneficiarse de ello. Por su parte, los maestros de infantil y primaria son los grandes damnificados de la negociación, puesto que retrasan dos años la reducción horaria pactada con el Gobierno de Javier Lambán. En lugar de contar con 23 horas lectivas en el curso 2024-2025, esto se aplicará a partir del 2026-2027.
- Tutorías. Una vez esté en pleno funcionamiento serán 600 euros anuales, divididos en 14 pagas. En primaria su implantación será progresiva, en dos cursos y a partir del 2024-2025. Queda por definir que volumen se aplicará ya desde septiembre y cuál se dejará para el año siguiente. En el caso de secundaria, en 2026-2027 se producirá un primer incremento de 300 euros anuales y en el siguiente, el segundo.
- Mayores de 55 años. Se aplicará desde el curso 2024-2025 y será de dos horas para aquellos con entre 55 y 60 años y de cuatro para los de 61 a 65.
- Incremento salarial. Se aplicará a todos los docentes y se llevará a cabo de manera progresiva entre los cursos 2026-2027 y 2027-2028. Una comisión, constituida entre la Administración y los sindicatos firmantes, deberá determinar que proporción se aplica a cada uno de ellos.
- Equipos directivos. El complemento que perciben los equipos directivos se incrementará un 7% a partir del curso 2024-2025. Además, se comprometen a pagar las sustituciones de estos profesionales.
