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La Mesa Sectorial de Sanidad abordará este viernes la futura orden para fidelizar a los mir
En la reunión del Salud con los sindicatos se tratarán otros temas, como la oferta pública de empleo para este año.
El Departamento de Sanidad presentará de nuevo el borrador de la orden para fidelizar el talento y conseguir que los médicos internos residentes se queden en el territorio a la Mesa Sectorial, prevista para este viernes. Y lo hará tras revisar las alegaciones remitidas por los cinco sindicatos que componen este órgano de negociación, entre las que figuraba la reivindicación de extender los incentivos a los sanitarios que ocupan puestos de difícil cobertura.
La Mesa Sectorial de Sanidad, prevista para el viernes a las 10.00, incluirá también en el orden del día la oferta pública de empleo para 2024 y la propuesta para que el personal de enfermería tenga la posibilidad de prolongar el servicio activo hasta los 70 años, como ya se ofrece a los médicos.
El documento busca fidelizar a los profesionales sanitarios que finalizan su residencia o que están a punto de concluirla (las especialidades de cuatro años que comenzaron su formación en 2020 lo harán en septiembre) para que presten servicios en los centros docentes del Servicio Aragonés del Salud considerados de difícil cobertura. En el ámbito de la atención hospitalaria son todos los centros ubicados fuera de la ciudad de Zaragoza y en el de la atención primaria son más de 40 de los 124 centros que existen en la Comunidad. La orden busca atraer a los médicos con distintos incentivos económicos, reconocimiento de méritos, formación, flexibilización de horarios y jornadas y ventajas de carácter social. En este último caso, por ejemplo, en caso de que dos de los aspirantes contratados constituyan una unidad familiar o pareja estable no casada debidamente acreditada el Salud les hará una propuesta de contratación combinada en uno o varios centros próximos. También, junto a las entidades locales, promoverá instrumentos jurídicos con el objetivo de la asistencia en la búsqueda de vivienda, así como la asistencia al acceso escolar de sus hijos.
El borrador recoge una cláusula de penalización, en caso de que el trabajador no complete el periodo de tiempo establecido en el nombramiento. Este punto ha despertado recelos entre algunos sindicatos.
Entre las objeciones a este borrador figura también que crea "agravio comparativo" con los profesionales que trabajan en puestos de difícil cobertura. El consejero José Luis Bancalero reconocía hace unos días que se estaban revisando las alegaciones adelantaba entonces estar abierto a añadir otros incentivos no incluidos inicialmente en el documento.
