Aragón refuerza los centros sanitarios con profesionales recién graduados en Enfermería
El Salud autoriza nombramientos de 7 meses para cubrir el periodo vacacional para hacer más atractivas las ofertas.
Con la llegada del verano comienza la reorganización de hospitales y centros de salud para poder cubrir las vacaciones del personal y seguir garantizando la asistencia a los ciudadanos de Aragón. La falta de facultativos asfixia a consultorios locales, que dependen de centros de salud del medio rural, que se ven obligados en muchos casos a reducir horas o días de consulta, centralizando la atención en la cabecera.
En los hospitales, además, muchas camas dejan de estar disponibles. En Aragón serán hasta 609 las camas que se cerrarán en agosto, mes que concentra la mayor parte de las vacaciones de los profesionales, y también de los pacientes, y cuando más desciende la actividad quirúrgica y las consultas. Durante estos meses, además, aumenta la contratación de profesionales de Enfermería y los centros sanitarios se refuerzan con la incorporación de recién graduados en las facultades, que se incorporan al mercado laboral sin tiempo de vacaciones.
El Servicio Aragonés de Salud busca hacer más atractivas las ofertas de trabajo para atraer a los egresados. De hecho, este año, ante las dificultades que se prevén como consecuencia del reducido número de profesionales disponibles en la bolsa de empleo y con el fin de hacer más atractivas las ofertas de trabajo, se autoriza la formalización de nombramientos de hasta siete meses de duración.
En las clínicas privadas se ofrecen contratos indefinidos. "Se necesita Enfermería y en ese sentido la mejor manera de fidelizar es ofrecer contrato indefinido, que el personal tenga la seguridad de que va a tener trabajo de forma continuada y con desarrollo profesional", aseguró Alfredo Pérez Lambán, director de Clínica Montpellier y presidente de la Asociación de Establecimientos Sanitarios de Aragón. Este tipo de contratos, resumió, "vincula más y permite que el profesional se puede planificar la vida de otra manera".
Gracias a la contratación de recién egresados en Enfermería de la Universidad de Zaragoza y de la Universidad San Jorge se consigue cobertura y contar con una mayor disponibilidad de recursos para afrontar la actividad veraniega. Fuentes del Departamento de Sanidad trasladaron que el Salud ha formalizado en torno a 225 contratos en Enfermería, muchos de ellos de graduados apuntados a la bolsa, que se reparten por distintos sectores sanitarios.
Desde la Consejería recuerdan que la asistencia durante el verano «está garantizada gracias al esfuerzo de los profesionales y de la organización». Al mismo tiempo, reconocen que "las contrataciones son procesos vivos y día a día se busca cómo cubrir las necesidades que hay en el territorio". La consejera de Sanidad en funciones, Sira Repollés, reiteró esta semana que la asistencia en los centros de salud está garantizada este verano, aunque explicó que los equipos de Atención Primaria reorganizan la carga de trabajo entre el personal disponible en cada momento, por lo que no se descarta que haya que reducir horas o días de atención temporalmente en consultorios locales.
Desde el Colegio de Enfermería de Zargoza, su vicepresidenta, Inmaculada Marco, reconoció que quien se apunta en la bolsa comienza a trabajar casi de inmediato. Hay quien pospone esta decisión para descansar en verano o estudiar la especialidad. La falta de profesionales está relacionada también, dijo, con el alto número de jubilaciones en este colectivo. Por otra parte, respecto al número de traslados de enfermeros de otras comunidades al Colegio de Enfermería de Zaragoza, desde enero de 2023 se han producido 49: Madrid (9), Andalucía (7), Castilla y León, Comunidad Valenciana, Cataluña y Castilla-La Mancha (todas con 5), País Vasco (3) y Navarra y La Rioja (2 cada una); además de 5 procedentes de Huesca y 1, de Teruel.
