Irene Montero, demandada por una exescolta por trato laboral "discriminatorio" y usarla "de recadera"
La demanda ha sido interpuesta ante el Juzgado de lo Social número 3 de Madrid.
Una exescolta de Irene Montero ha interpuesto una demanda ante el Juzgado de lo Social número 3 de Madrid contra la número dos de Podemos por trato laboral "discriminatorio", después de que ésta, según la denunciante, la obligase a hacer tareas diferentes a las asignadas al puesto para el que fue contratada.
La demanda la ha interpuesto la exescolta por "despido nulo", y en ella exige ser readmitida en su puesto por los presuntos abusos laborales cometidos por Irene Montero, al considerar que se produjeron reiteradamente encargos que no respetaban "los derechos básicos y condiciones" que "deben regir en una relación laboral".
Según ha adelantado 'Ok Diario', en la demanda se describe que Montero obligaba a hacer a la entonces escolta de recadera para la familia fuera de su horario laboral, así como ejercer de mecánica o de chófer para la empleada doméstica, la niñera e, incluso, para familiares invitados a su vivienda.
Entre las tareas que se apuntan en la demanda figuran la de adquirir productos de parafarmacia y droguería para bebés e, incluso, llevarle la cena desde varios restaurantes de Madrid hasta su chalet de Galapagar. "Me ordenaba llevarles la cena y la comida a ella, a Pablo y a los perros", expone la denunciante, que también asegura que se le encomendaban otras labores como "la gestión de obras en una de sus propiedades", el "transporte de envíos de familiares" o "el mantenimiento de vehículos privados".
Asimismo, la ex empleada de seguridad detalla que Montero le hacía prolongar su jornada laboral para "calentar el habitáculo del coche" que luego utilizaba en su desplazamientos.
La empleada de seguridad fue contratada en febrero de 2016 para trabajar como "escolta personal" de Pablo Iglesias. Algo más de un año después, en septiembre de 2017, pasó al servicio de su mujer, Irene Montero y fue a partir de entonces cuando la trabajadora comenzó a notar "órdenes y directrices" que "excedían con mucho de las normales", según consta en la demanda. Entre las irregularidades que denuncia figuran las horas de trabajo no remuneradas, en ocasiones en horario nocturno.
