Mercadona ha superado las 100.000 personas en plantilla, todas ellas con contratos fijos y de calidad, según un comunicado remitido por la cadena de supermercados. Así, la compañía cerró 2023 con una plantilla compuesta por 104.000 personas, 98.700 en España y 5.300 en Portugal, tras crear 5.000 empleos en el último ejercicio.

La evolución de la plantilla ha sido destacada especialmente desde finales de 2016, cuando se transformó para consolidar un modelo de empresa más digital, productiva y sostenible. Desde entonces, la compañía ha creado hasta 25.000 nuevos empleos, lo que en términos relativos supone un incremento del 32 por ciento.

Según apunta Paula Llop, directora de Responsabilidad Social de Mercadona, "es un orgullo poder decir que ya somos una familia de más de cien mil personas, cuyo compromiso nos ha permitido lograr los retos marcados a pesar del contexto de incertidumbre que hemos vivido en los últimos años”.

Perfil de la plantilla de Mercadona

Del perfil de la plantilla de Mercadona destaca que el mayor porcentaje de trabajadores (el 39%) tiene entre 40 y 49 años, siendo el 29% personas entre 30 y 39; un 16%, mayores de 50 años y otro 16%, jóvenes de hasta 29 años. Al ser una compañía de supermercados, el grueso de la plantilla (el 82%) desarrolla su trabajo en tiendas, un 12% en logística y el 6% restante, en oficinas. Y si bien el 61% del total son mujeres, crece el porcentaje de directivas en la compañía, hasta alcanzar al cierre del ejercicio el 47%.

Según la empresa, Mercadona aboga por un empleo estable y de calidad, con sueldos por encima de la media del sector. Por ello, ha mejorado el salario base y los complementos existentes con una subida salarial acorde al IPC, situando el salario mínimo en la compañía en 1.553 euros brutos al mes (un 17 % superior al Salario Mínimo Interprofesional).