Aragón, entre las CCAA con las tasas más bajas de paro de larga duración
En el caso aragonés, la subida del paro de larga duración ha sido más intensa: dicho colectivo ha tenido un incremento interanual de 1.500 personas.
Aragón, con un 22,4 %, se encuentra entre las Comunidades autónomas con la tasa más baja de parados de larga duración, aquellos que llevan sin trabajo más de dos años, por debajo de la media de España, que se sitúa en el 30,1 % y supone un incremento de tres puntos porcentuales respecto al año anterior, si bien la cifra total ha dejado de aumentar.
Así de desprende del "Monitor de oportunidades y satisfacción en el empleo" elaborado por Adecco con datos actualizados a cierre de 2022 y presentado este jueves, según el cual en los dos últimos trimestres se ha reducido el número de parados de larga duración, pero "no tanto como para insinuar una reversión, siquiera tímida, de la tendencia al alza".
Mientras el número de parados cerró el pasado año en 3,02 millones (79.800 menos que un año antes), en el trimestre analizado se cuentan 853.600 desocupados de larga duración (58.400 menos que un año antes).
Por regiones, Asturias (35 %), Canarias (34,4 %) y Madrid (33,2 %) registran la mayor tasa de paro de larga duración, mientras que, además de Aragón, Baleares (19,7 %) y Cataluña (23 %) presentan las tasas más bajas.
Sin embargo, en el caso particular aragonés, la subida del paro de larga duración ha sido más intensa, con un incremento interanual de 1.500 personas, casi el doble que el aumento del paro de corta duración, que fue de 800 personas.
Así, Aragón cuenta con un total de 60.700 desocupados, de los cuales 15.700 están en tal situación desde hace al menos dos años.
La tasa de cobertura, es decir, el porcentaje de desempleados que cobra una prestación por desempleo, se situó en Aragón en el 73,8 %, por encima de la media de España, que alcanzó el 67,8 % y representa un alza de 0,8 puntos respecto al año anterior.
Adecco también destaca que la conflictividad laboral se ha incrementado en los últimos trimestres, elevando la media nacional hasta 12,3 conflictos cada 100.000 empresas, lo que es un 5,7 % más interanual, aunque en Aragón el número de conflictos disminuyó un 51,2 %.
