Despliega el menú
Economía

valoración del paro

CEOE Aragón pide ahondar en la competitividad empresarial para seguir reduciendo el desempleo

Los empresarios advierten de que el ritmo de caída del paro está moderándose y de que hay que trabajar mucho para volver a las cifras de desempleo de antes de la crisis

Ricardo Mur, presidente de CEOE Aragón, junto con la directora general de Trabajo del Gobierno de Aragón, Soledad de la Puente, en una jornada celebrada el pasado mes sobre el registro horario en las empresas
Ricardo Mur, presidente de CEOE Aragón, junto con la directora general de Trabajo del Gobierno de Aragón, Soledad de la Puente, en una jornada celebrada el pasado mes sobre el registro horario en las empresas
José Miguel Marco

La patronal aragonesa celebra que vuelva a reducirse el paro en Aragón, pero advierte de que el ritmo se está reduciendo y por eso, hay que ahondar en una mayor competitividad empresarial. En la nota remitida a los medios, CEOE Aragón destaca que "se encadenan más de cinco años de descensos interanuales de desempleo en la comunidad y, aunque en los últimos meses se viene advirtiendo una progresiva moderación de su ritmo, la tasa de paro de Aragón continúa casi cinco puntos porcentuales por debajo de la de España, según datos de la última EPA (10,50% frente a 14,70%)".

La asociación de empresarios aragoneses destaca que "la caída del desempleo la encabeza porcentualmente la agricultura tanto en la comparación mensual (-24,35%) como en la interanual (-11,88%) mientras que le siguen Construcción (-4,88% y -7,61%, respectivamente), Industria (-4,49% y -7,32%) y Servicios (-3,55% y -4,13%)". Asimismo, CEOE Aragón hace especial hincapié en el aumento de la afiliación a la Seguridad Social; un 1,91% mensual (10.905 personas más con empleo) y un 2,68% interanual (15.221 personas más cotizando) en Aragón, datos que combinados con los anteriores reflejan creación de empleo neto en nuestra Comunidad Autónoma. 

Respecto a la nueva contratación, la patronal aragonesa reconoce que "el crecimiento de nuevos contratos indefinidos ha sido inferior al de los temporales". Y concluye con que "los datos del mercado laboral aragonés han sido, por tanto, positivos en mayo, pero no hay que olvidar que alrededor de 20.000 personas más en desempleo que a principios de 2018 y debemos seguir trabajando para corregir esta diferencia". Y para ello, dicen, "es necesario favorecer la competitividad empresarial con políticas que faciliten la actividad de las empresas; su internacionalización e innovación, su flexibilidad para adaptarse a las demandas del mercado y el ajuste de costes de todo tipo, incluidas las cargas burocráticas".

Etiquetas
Comentarios