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Economía

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Los puestos de Auxiliar Administrativo y Administrativo del Estado copan más del 60% de la oferta de empleo público de 2019

Es la mayor oferta de la última década y cuenta con más de 11.000 plazas de acceso libre y 8.000 de promoción interna.

Domingo de oposiciones
Oposiciones en Zaragoza.
Aránzazu Navarro

El Gobierno, tras el acuerdo con los distintos sindicatos, ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2019 por la cual se ofertan 33.793 plazas. Estas plazas se distribuyen en acceso libre, promoción interna y de refuerzo.

La oferta ya se sitúa como la más grande de los últimos 11 años y cuenta con más de 11.000 plazas de acceso libre y 8.000 plazas de promoción interna. Esta nueva convocatoria supone un aumento del 18% en la creación de empleo público con respecto al año anterior.

¿Qué plazas se ofertan en 2019?

Las plazas destinadas al acceso libre superarán las convocadas en años anteriores, con 11.338 plazas frente a las 10.501 plazas del pasado año. En cuanto a las plazas de promoción interna, también se superará la cifra del ejercicio anterior, con 8.350 plazas ofertadas frente a las 5.977 plazas de 2018. Los puestos por cubrir se distribuyen de la siguiente manera:

  • Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado: 5.561 plazas.
  • Auxiliar Administrativo y Administrativo del Estado: 20.781 plazas.
  • Justicia (Auxilio Judicial, Gestión Procesal y Tramitación Procesal): 2.237 plazas. 
  • Fuerzas Armadas: 1.841 plazas.
  • Educación: 489 plazas.

¿Qué novedades hay en 2019?

Además de la aprobación de 33.793 plazas de empleo público, Meritxell Batet, ministra de Política Territorial y Función Pública del Gobierno de España, ha anunciado una planificación para el empleo público en los próximos años con importantes medidas.

Entre ellas, destacan el estudio de la tendencia de envejecimiento de las plantillas. Y es que la media de edad entre los más de 135.000 empleados públicos asciende a 52 años, cuando la media nacional del trabajador promedio es de 42 años.

Otra sería la implementación de una cantera de opositores, compuesta por todos aquellos opositores que no han superado el proceso de selección y tienen la intención de seguir presentándose a futuros procesos con el objetivo de conseguir esa plaza como funcionarios.

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