Economía
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UGT alerta de que los pliegos de los centros de tiempo libre y ludotecas pueden aumentar la precariedad laboral

Según el sindicato, las consecuencias de este cambio pueden conllevar que las empresas adjudicatarias presenten un proyecto con menos horas de gestión en estos proyectos, dejando la puerta abierta a una rebaja de las condiciones laborales y una reducción de horas trabajadas y de salario.

Imagen de una actividades realizada en el centro de tiempo libre Gusantina.
Las ludotecas y clubes de tiempo libre municipales ganan un 20% más de socios en dos años
Gusantina

La Federación de Servicios Públicos (FeSP) de UGT Aragón ha advertido al Ayuntamiento de Zaragoza de que los pliegos para la gestión de los centros municipales de tiempo libre y ludotecas pueden aumentar la precariedad laboral porque puede conllevar una disminución de horas de contratación a los trabajadores.

Según FesP UGT Aragón en las cláusulas no se especifica el número de horas de los proyectos complementarios que tienen que realizar las empresas, aspecto que sí estaba determinado en los pliegos anteriores.

Las consecuencias de este cambio pueden conllevar que las empresas adjudicatarias presenten un proyecto con menos horas de gestión en estos proyectos, dejando la puerta abierta a una rebaja de las condiciones laborales y una reducción de horas trabajadas y de salario.

Asimismo, UGT ha observado que la fórmula empleada para la adjudicación de los centros "premia extraordinariamente" a las empresas con la oferta más baja, lo que puede significar que el adjudicatario no sea el mejor proyecto presentado.

"La permisividad con las empresas que hemos visto durante los últimos años, por la que ya se han dejado de ejecutar un importante número de horas de proyectos, ahora queda reflejada en unos pliegos, que dejan a voluntad de las empresas las horas dedicadas a estos proyectos".

FeSP UGT Aragón ha pedido al Ayuntamiento que evite que los pliegos de los centros municipales de tiempo libre y ludotecas sean adjudicados a empresas que empeoren las condiciones laborales de los trabajadores.

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