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Economía

Un trabajador en Aragón cobra de media 5.000 euros menos que uno en el País Vasco

El salario medio subió en Aragón el 1 % en 2015 hasta los 22.327 euros. La comunidad con el sueldo más alto fue País Vasco, con una media de 27.571 euros. El sueldo más frecuente en España se situó en 16.498,47 euros.

Tener más dinero es uno de los deseos más demandados por los aragoneses.
Billetes de euro.

El salario medio de los aragoneses se situó en 2015 en 22.327,18 euros, un 1 por ciento más que el año precedente, aunque las mujeres cobraron de media un 25,8 por ciento menos que los hombres (6.605 euros menos).

Según la encuesta anual de estructura salarial de 2015 publicada por el Instituto Nacional de Estadística, los hombres cobraron en Aragón un salario medio de 25.555,56 euros, un 1,7 por ciento más que en 2014, mientras que las mujeres percibieron 18.950,17 euros, un 1 por ciento más que un año antes.

El salario de los aragoneses en 2015 fue inferior a la media del país (23.106,30 euros). País Vasco y Madrid aparecen como las comunidades con los salarios más elevados, frente a Canarias o Galicia, que tienen los sueldos más bajos.

País Vasco, con 27.571,31 euros anuales por trabajador, Madrid (26.448,04) y Navarra (24.863,98) fueron las autonomías con los salarios medios anuales más altos. Estas tres comunidades, junto con Cataluña (24.321,57), presentaron una ganancia media anual superior a la media nacional.

En el lado opuesto se sitúan Extremadura (19.564,49 euros), Canarias (19.856,61) y Galicia (20.624,55) tuvieron los más bajos.

Diferencia entre hombres y mujeres

En Aragón, la brecha salarial fue del 25,8 por ciento frente al 22,9 de media en España.

El salario medio de las mujeres fue inferior al de los hombres en todas las comunidades autónomas, aunque la diferencia varía de unas a otras debido a la distinta estructura del empleo y la ocupación en cada territorio.

Así, Canarias presentó en 2015 la menor desviación entre salarios de hombres y mujeres, seguida de Baleares y Comunidad de Madrid, mientras que Cantabria tuvo la mayor brecha, seguida de Asturias y Navarra.

La ganancia media anual de los trabajadores españoles fue de 23.106,30 euros en 2015, un 1,1 % más que el año anterior, si bien para las mujeres esa media está en 20.051,58 euros y para los hombres se sitúa en 25.992,76 euros, lo que sitúa la brecha salarial en un 22,9 %.

No obstante, el Instituto Nacional de Estadística (INE) explica que la brecha de género baja cuando se toman situaciones similares respecto a variables como ocupación, tipo de jornada o contrato, según consta en la encuesta anual de estructura salarial de 2015.

Asimismo, el INE explica que al haber más trabajadores con sueldos bajos que altos eso da lugar a que el salario medio sea superior tanto al salario mediano como al más frecuente.

El salario mediano (que divide al número de trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior) fue de 19.466,49 euros en 2015, en tanto que el sueldo más frecuente se situó en 16.498,47 euros.

La desigualdad entre sexos también se aprecia en la distribución salarial, ya que el 18,2 % de las mujeres tuvo ingresos salariales menores o iguales que el salario mínimo interprofesional (SMI), frente al 7,4 % de los hombres.

Si se tienen en cuenta los salarios más elevados, el 9,8 % de los hombres presentó unos salarios cinco veces o más superiores al SMI, frente al 5 % de las mujeres.

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