Blog - Al Alba
por Mariano Gistaín
Falla el mecanismo de selección de directivos y empresarios
El trabajo de Emilio Huerta y Vicente Salas en el número 132 de la revista Papeles de Economía Española (FUNCAS), concluye que el cambio del modelo productivo en España requiere algo más que las reformas salariales o el regreso del crédito.
Con todas las cautelas y sin menospreciar otros aspectos, los catedráticos Huertas y Salas, que son también los coordinadores del número de la revista, sugieren que es necesario mejorar el método -o el mercado- por el que llegan las personas a los puestos de empresario-directivo.
Detectan que hay un "déficit de formación formal en las personas que acceden a estos puestos", y lo achacan a que fallan los mecanismos de selección basados en "mérito y competencia profesional".
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Un diagnóstico exprimido de la criba exquisita de los datos. Este informe de Huertas & Salas aumenta el conocimiento de por qué no arrancamos. La revista promete.