Los administrativos de la Universidad de Zaragoza harán paros y huelgas
Exigen una alternativa al premio de jubilación que están dejando de percibir por la sentencia del Tribunal Supremo que lo considera ilegal.
El Personal de Administración y Servicios (PAS) de la Universidad de Zaragoza convocará paros parciales durante mayo y huelga indefinida a principios de junio para exigir una alternativa al premio de jubilación que están dejando de percibir por la sentencia del Tribunal Supremo que lo considera ilegal.
Este colectivo, compuesto por unos 1.500 funcionarios con una media de edad de 58 años, lleva en pie de guerra desde que la entidad académica paralizó por primera vez esta retribución el pasado junio. Ayer por la mañana se concentraron frente al Paraninfo y en una asamblea posterior decidieron intensificar sus movilizaciones para exigir que la solución técnica que se negocia con la Universidad no suponga una pérdida económica.
El conflicto se ha ido recrudeciendo con el paso del tiempo y la Junta de Personal se reunirá la próxima semana para formalizar la convocatoria de las movilizaciones. Los paros y huelgas, indicó la Junta de Personal en un comunicado, coincidirán con procesos importantes para el campus, como los exámenes de junio, la Evaluación para el acceso a la Universidad o la matriculación. Además, pusieron en evidencia que sin ellos la institución "no funciona".
También insta a que ningún representante participe en órganos de gobierno, juntas, consejos o claustro, y tampoco en otras actividades voluntarias que plantee la Universidad. "Esta es la gota que colma el vaso, las condiciones laborales del Personal de Administración y Servicios es de las peores de todo el personal funcionario de Aragón. Las tasas de temporalidad son ridículas, las categorías profesionales son irrisorias", denuncia.
