Critican la contratación de enfermeras sin la especialidad de matrona en el San Jorge de Huesca

El colectivo de matronas del Hospital Universitario San Jorge de Huesca ha denunciando la amenaza de "desmantelamiento" de su unidad después de que la dirección de Enfermería del centro haya decidido contratar enfermeras generalistas, sin esta especialidad, para cubrir las necesidades de un personal "que tiene funciones propias y cuya titulación solo se puede conseguir tras dos años de formación reglada", remarcan. 

Desde el departamento de Sanidad justifican esta medida excepcional porque "no hay matronas en la bolsa" para poder contratar y cubrir la gran cantidad de horas extra que ahora se acumulan en esta unidad por excedencias, bajas y medias jornadas. Recuerdan que hasta 2018 había seis enfermeras sin esta especialidad en el San Jorge -junto a otras siete matronas- y consideran que la propuesta realizada ahora para contratar a una enfermera generalista "no va a afectar a la calidad de la asistencia". Además, niegan que se vaya a desmantelar el servicio "porque el 95% restante son especialistas".  

Las matronas del San Jorge explican que en el año 2019, "tras un arduo camino", consiguieron que el hospital reconvirtiera las plazas de la planta de maternidad para que pasaran a ser cubiertas por enfermeras especialistas en obstetricia y ginecología (matronas). "Esto supuso un hito en la mejora de la calidad de los cuidados, siendo de los primeros hospitales en España, donde esto tenía lugar", destacan. 

Sin embargo, esa reconversión ya nació 'coja' porque desde el principio se eliminaron dos puestos en plantilla, pasando de 13 a 11. "Recuperar estas plazas facilitaría la gestión del personal y la cobertura de incidencias ante la falta de matronas en bolsa que estamos viviendo en estos momentos", 

Aseguran que "la mala gestión del personal nos ha llevado a una situación insostenible". Y aunque propusieron hacerse cargo de su exceso horario "como el resto de los servicios del hospital, "la dirección tampoco ha accedido y ha decidido solventar el problema sacrificando la organización de la Unidad de Enfermería Obstétrico-Ginecológica", señalan. 

En una reunión celebrada este jueves, les trasladaron la decisión firme de contratar personal de enfermería, sin la especialidad de matrona, para cubrir turnos. Y pese a lo manifestado por Sanidad, advierten de que "esta medida va a conllevar un retroceso en la calidad de los cuidados proporcionados por enfermeras especialistas y va a suponer un paso atrás en el desarrollo de la enfermería que, en la búsqueda de la excelencia de los cuidados, aboga por la especialización y su desarrollo como futuro de la profesión".

En este sentido, aseguran que las mujeres embarazadas y las familias verán "comprometida" la calidad de la asistencia "puesto que las matronas no las podremos acompañar, como veníamos haciendo tras la reconversión, en los ingresos por preparto en la planta, en las inducciones del trabajo de parto, ni apoyar las lactancias maternas, atender las urgencias o acompañar y asistir a las mujeres en los procesos de pérdidas gestacionales".

Desde el colectivo remarcan que "la evidencia científica a día de hoy corrobora la mejora en la satisfacción, calidad de la asistencia y disminución de las tasas de morbimortalidad materno infantil en la asistencia prestada por matronas".

Por último, critican que estas medidas de ahorro "nunca" se llevarían a cabo con otros estamentos u hospitales del sector, "recayendo siempre el sacrificio sobre la calidad de los cuidados, que al parecer es lo que menos importa y lo que más barato sale", concluyen.