Diez entidades de la Coordinadora de Asociaciones de Personas con Discapacidad (Cadis) de Huesca han comenzado nuevos talleres y cursos de formación con 525 alumnos beneficiados que están incluidos en dos proyectos enmarcados en el programa del Fondo Social Europeo Plus correspondientes a la convocatoria de 2023.

Valentia, Aspace, Asapme, ASZA, Autismo, Asociación de Hipoacúsicos San Francisco de Sales, Caritas Barbastro–Monzón, Asociación Down, Arcadia y Cruz Blanca van a llevar a cabo así diversas acciones enmarcadas en ambos proyectos.

En el denominado 'Proyecto de inserción laboral de las personas con discapacidad de la provincia de Huesca', correspondiente a la convocatoria del programa Inclusión Activa, se incluyen itinerarios integrales individualizados de inserción (procesos de acompañamiento y de ayuda individual, personalizada e integral) dirigidos a personas con discapacidad con una baja empleabilidad y, en una segunda vertiente, a personas con mayores posibilidades de acceso al mercado laboral.

Estos itinerarios se complementan con 190 horas de formación, impartida en Huesca, Boltaña, Martillué, Monzón y Binéfar a alrededor de 460 personas con discapacidad de toda la provincia. En ella tratarán temas tan diversos como el manejo de cultivos hortícolas y compostaje sostenible, estampación botánica o teatro social inclusivo.

Por otro, el 'Proyecto de inserción laboral, acompañamiento y promoción del empleo en la provincia de Huesca' correspondiente a la convocatoria del programa de la Red de Integración Social de Personas con Discapacidad (Ispedis), combina la formación práctica para el empleo con la adquisición y el desarrollo de habilidades de todo tipo para favorecer la inserción sociolaboral. 

Una formación que se articula en torno a talleres de cerámica, de crecimiento personal, de habilidades sobre vida autónoma y buenas prácticas en alimentación y que espera dotar a los participantes -alrededor de 65 personas con discapacidad de toda la provincia- de las habilidades necesarias para poder desarrollar un empleo, mantenerlo y favorecer su autonomía personal.

Se completa con acciones favorecedoras del empleo protegido por medio de la marca Artánima, que engloba a todos los productos y servicios de los talleres ocupacionales y Centros Especiales de Empleo (CEE) de las entidades de Cadis Huesca, trabajando mediante sistemas de colaboración en red y mecanismos que integren lo empresarial y lo social.