El comité de Teka da por rota las negociación del convenio y anticipa movilizaciones

"Que no pueden ir más allá de lo que ofrecen ni en incremento salarial ni en materia de prejubilaciones con contrato de relevo". Eso es lo que les ha trasladado hoy la dirección de la planta de Teka en Zaragoza a los representantes de los trabajadores. 

Ante la falta de una contraoferta que mejore lo que han planteado hasta ahora, han apuntado desde CC. OO., se da por rota la negociación del convenio y si así lo ratifican en asamblea, habrá movilizaciones. 

No se puede seguir perdiendo poder adquisitivo, han añadido desde CC. OO., que tiene la mayoría de la representación sindical, tras años de congelación salarial en la planta de Zaragoza "que la dirección ni siquiera valora". Hay una diferencia de 1.432 euros en la propuesta de ambas partes para el convenio para tres años  que la dirección dice no poder asumir, pero que el comité reivindica para poder cubrir la pérdida en capacidad de compra que han sufrido durante los últimos años, subrayan las mismas fuentes. 

La pausa del bocadillo

Tampoco en materia de flexibilidad han alcanzado este martes, en la reunión que acaba de celebrarse, ningún punto de acuerdo, pese a que el comité ha cedido, indican desde CC. OO., a la hora de ofrecerles tres días de 'flexibilidad express' siempre que los comuniquen con 24 horas de antelación o que pudieran acogerse a la flexibilidad que marca el convenio provincial del Metal. 

La negativa de la dirección de Teka Zaragoza a hablar de prejubilaciones con contrato de relevo hasta la firma del convenio, así como a reconocer la pausa del bocadillo de quince minutos como tiempo de trabajo efectivo, para evitar trabajar hasta siete días más de jornada al año que en otras plantas del grupo, como sucede hasta ahora, han hecho que el comité diera por rota esta negociación, después de nueve reuniones con escasos avances.