El Desafío Empleo del Grupo San Valero ya tiene ganadores
Los premios consistieron en cheques de la plataforma de compras Zerca! por valor de 200 euros, insignias digitales y trofeos acreditativos.
El Grupo San Valero entregó este jueves en su sede sus primeros premios Desafío Empleo, que contaron con un total de siete ganadores. Hasta 90 alumnos, todos pertenecientes a los cinco centros del grupo, incluidos los de Fundosva en República Dominicana, se inscribieron en esta edición.
Los premios consistieron en cheques de la plataforma de compras Zerca! por valor de 200 euros, insignias digitales y trofeos acreditativos. Además, se llevó a cabo un sorteo entre todos los participantes de tres cheques más por importe de 150 euros, 100 y 50, respetivamente. Las empresas, por su parte, recibieron una escultura acreditativa de participación.
El director general del Grupo San Valero, César Romero, agradeció la implicación de todos los asistentes con un proyecto que, según dijo, nace con vocación de continuidad y "es beneficioso para los alumnos y las empresas". "Unos, por la inquietud de la búsqueda de empleo y otros, por la dificultad que entrañan los procesos de selección para encontrar el perfil adecuado", indicó.
Estos galardones plantean siete áreas de referencia: comunicación y marketing, tecnología, industrial, deportes, administración, sanidad y audiovisual, y tienen como objetivo conectar el tejido empresarial de Aragón con el alumnado de los centros de formación del Grupo.
El desafío en su conjunto ha simulado un proceso de selección en todas sus fases, y ha permitido reforzar al alumno las competencias vinculadas a la necesidad de encontrar empleo. Ha sido un acercamiento a la realidad del mercado laboral y a los procesos de selección a los que se van a tener que enfrentar de la mano de docentes y profesionales de RRHH de las diferentes empresas.
En su desarrollo, las empresas han realizado unas breves píldoras formativas en relación a cómo y dónde encontrar las ofertas de empleo y prácticas, cómo potenciar la marca personal y el posicionamiento en la red, cuál es la mejor manera para diseñar un currículum y una carta de presentación, así como las pautas fundamentales para superar con éxito, tanto una dinámica grupal de selección como la temida entrevista personal.
Los premiados han sido:
• Daniela Cano, alumna del CFGM Gestión Administrativa del Centro San Valero, que recibió el premio de manos de Alberto Mendoza, director de Gestión del Talento de Caja Rural de Aragón.
• Diego Calabia, alumno de CGGS Mecatrónica Industrial Dual del Centro San Valero, cuyo premio fue entregado por Inmaculada Avellaneda de Electrónica Cerler y por Elena Sanjoaquin.
• Yago Juste, alumno del Máster de Profesorado en ESO, Bachillerato, FP y EI de la Universidad San Jorge que recibió el premio de Guadalupe del Buey, directora de recursos humanos de Certest Biotec.
• Diego Martínez, alumno del CFGM Sistemas microinformáticos y redes del Centro San Valero y cuyo premio lo entregó Víctor Vidaller, director de selección, talento y cultura en Hiberus Tecnología.
• Francisco Javier Sanz, alumno del CFGS Mantenimiento Electrónico del Centro San Valero, le entregó el premio Enrique Iniesta, director de desarrollo del Grupo Pikolin.
• Isaac García, alumno del Grado en Ingeniería Informática de la Universidad San Jorge recibió el premio María Catalá, técnica de selección y reclutamiento de Inycom.
• Íñigo Rubio, alumno del CFGS de Marketing y Publicidad del CPA Saludie, recibió el premio de manos de Juan Freire, responsable de selección de Nodriza Tech.
