Un total de 134 trabajadores fijos se incorporan a Correos en Aragón
De los 134 puestos de trabajo fijo, 94 están ubicados en Zaragoza, 22 en Huesca y 18 en Teruel.
Un total de 134 personas se han incorporado este miércoles a Correos como empleados fijos en Aragón, en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal convocado por la empresa. Los nuevos empleados fijos pertenecen a las categorías operativas de reparto motorizado y a pie en el ámbito urbano y rural, agente-clasificación y atención al cliente en oficinas.
De los 134 puestos de trabajo fijo, 94 están ubicados en Zaragoza y 34 desempeñan labores de reparto urbano y servicios rurales motorizados, 19 lo hacen de reparto urbano y servicios rurales no motorizados, 24 ocupan puestos de agentes de clasificación y por ultimo 17 desarrollan funciones de atención al cliente, ha informado la compañía postal en una nota de prensa.
En Huesca, 22 personas se incorporan a los puestos de trabajo fijo y 11 desempeñan labores de reparto urbano y servicios rurales motorizados, cinco lo hacen de reparto urbano y servicios rurales no motorizados y seis desarrollarán funciones de atención al cliente.
Por su parte, en Teruel 18 personas acceden como personal laboral fijo y 14 desempeñan labores de reparto urbano y servicios rurales motorizados y 4 en funciones de atención al cliente
Alta participación
Más de 166.000 personas se inscribieron para realizar las pruebas de selección que tuvieron lugar de forma simultánea en 29 localidades el pasado 19 de enero.
El alto número de solicitudes recibidas refleja el reconocimiento de la marca Correos como empleadora de calidad y su valoración como una empresa atractiva para trabajar, que ofrece oportunidades para conseguir empleo estable y desarrollar una carrera profesional.
Las pruebas, con carácter eliminatorio, versaron sobre materias relacionadas con los productos, servicios y procesos de trabajo de Correos. El proceso de selección se completó con una fase de méritos posterior en la que se ha valorado la experiencia, los permisos de conducción -en su caso- y la formación necesaria para el adecuado desempeño del puesto de trabajo.
Con la cobertura de estos 4.005 puestos de trabajo fijos, "Correos apuesta una vez más por la creación de empleo estable como la mejor garantía para seguir ofreciendo el mejor servicio a toda la ciudadanía, un compromiso que se materializó en el acuerdo plurianual alcanzado el 19 de diciembre 2018 entre la compañía y las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre, que incluye el mayor plan de estabilización por el empleo afrontado por Correos en los últimos años".
En línea con ese compromiso con el empleo estable, Correos ya ha convocado otros 3.421 puestos de personal laboral fijo en categorías operativas. Es una convocatoria conjunta que incluye los puestos correspondientes a las tasas de reposición aprobadas para el año 2019 -1.421 plazas-, así como 2.000 puestos de los contemplados en el plan de estabilización de empleo temporal 2018-2020.
