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Aragón

La DGA eleva su plantilla en 2.708 personas en dos años, 893 durante la etapa de Lambán

La administración autonómica alcanza los 51.818 empleados, un 5,5% más que en 2013. Educación, Sanidad y servicios sociales, los departamentos que más suben.

Tornos por los que acceden los empleados públicos a la sede de la DGA en el Pignatelli.
Tornos por los que acceden los empleados públicos a la sede de la DGA en el Pignatelli.
José Miguel Marco

Después de la fase de recortes que ha sufrido la administración autonómica durante la crisis, en los últimos dos años se ha producido un repunte del 5,5% en el personal de la DGA, que ha sumado 2.708 empleados. En total, el Gobierno de Aragón cerró el año 2015 con 51.818 trabajadores frente a los 49.110 de diciembre de 2013, cuando la plantilla llegó a su número más bajo.

Esta es una de las conclusiones del boletín estadístico del personal de la DGA que acaba de publicar el Departamento de Hacienda y Administración Pública. Los datos arrojan la conclusión de que gran parte del incremento del personal autonómico se produce durante los seis primeros meses del Ejecutivo PSOE-CHA presidido por el socialista Javier Lambán. En concreto, 893 personas empezaron a trabajar para la Comunidad en este periodo, lo que supone un 32% del aumento registrado desde 2013.

El boletín concluye que la evolución ascendente del personal que se ha producido en los dos últimos ejercicios recae sobre los grandes departamentos de la DGA, los vinculados a las políticas sociales. En este sentido, Sanidad y servicios sociales (en 2013 juntas y en la actualidad separadas) son las consejerías que más empleados ganan.1.571 más en el Salud

Si en diciembre de 2013 los trabajadores de Sanidad, Bienestar Social y Familia sumaban 25.306 personas, esta cifra se eleva en la actualidad hasta las 27.035 (Sanidad y Ciudadanía y Derechos Sociales). Este incremento de 1.729 empleados (un 6,8%) corresponde fundamentalmente al Salud, que ha ganado 1.571 trabajadores (pasa de 21.648 a 23.219).

Respecto al Departamento de Educación, estos dos años se han traducido en 888 personas más, un 5%, hasta alcanzar los 18.091 empleados. Según el boletín, de esta cantidad 14.920 son docentes, frente a los 14.114 de diciembre de 2013. En cuanto a los servicios sociales, la cifra se ha mantenido estable, incluso ha disminuido un poco (de 2.658 a 2.628).

¿Qué ha ocurrido durante los primeros seis meses de gobierno del socialista Javier Lambán? Según la estadística oficial, la plantilla ha seguido incrementándose. De los 893 nuevos empleados públicos, el mayor aumento se produce en el sector educativo: 673 personas, frente a las 173 de Sanidad y de los servicios sociales.

Fuentes del Ejecutivo achacaron la subida a las nuevas enseñanzas vinculadas a la aplicación de la Lomce, como la FP básica, que en septiembre estrenó su segundo curso y pasó de 1.400 a 2.400 alumnos, o la FP dual. La ley incluye nuevas asignaturas y optativas en ESO y Bachillerato. También hay que tener en cuenta que en junio se dio de baja a los profesores interinos, que para el nuevo curso volvieron a ser contratados, o la reducción de las ratios de la escuela rural.Sin reducción de altos cargos

El boletín permite hacer una radiografía de la función pública autonómica. Por ejemplo, distingue los distintos tipos de trabajadores. Confirma que no se ha logrado rebajar el número de altos cargos, que ha pasado de 75 a 76 durante los seis primeros meses de gestión de Lambán, circunstancia que le ha generado muchas críticas al Ejecutivo al haberse comprometido a reducir la cifra. Además, hay 24.881 funcionarios, 20.809 estatutarios y 4.916 laborales. El personal eventual de confianza, según el boletín, asciende a 54 personas, frente a las 73 de la etapa del PP, aunque esa cifra ha quedado desfasada en los últimos meses por un paquete de contrataciones de asesores.

Según el boletín, la edad media de los funcionarios es de 46,7 años, solo una décima por encima de los 46,6 de 2013, lo que supone que los nuevos empleados no han implicado un rejuvenecimiento de las plantillas. No en van o, el grupo de edad más numeroso va de los 50 a los 54 años, con 9.458 trabajadores. Al igual que en informes anteriores, se constata que el funcionariado es fundamentalmente femenino (un 73,4% son mujeres frente a un 26,6%, hombres). Un 40% de los empleados públicos son temporales, el 88% tiene dedicación completa y un 55% cobra entre 20.000 y 40.000 euros (94 ingresan más de 70.000 euros).

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